Desarrollador/a Senior APPIAN - Remoto

JR Spain; Vigo; A distancia; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de tecnología de renombre busca un/a Desarrollador/a Senior APPIAN para unirse a su equipo en Vigo. En este rol, serás responsable de desarrollar procesos de interoperabilidad en Java y de apoyar a miembros más junior en el uso de la herramienta APPIAN. Se requiere una titulación en áreas de computación y al menos 3 años de experiencia relevante. Ofrecemos un entorno de trabajo flexible, desarrollo profesional continuo, y un paquete de beneficios competitivo.

Servicios

Flexibilidad horaria

32 días laborables de descanso anuales

Programa de bienestar

Formación

• Titulación en formación profesional grado superior DAM y/o DAW, o Grado de Ingeniería Informática o Telecomunicaciones.
• Experiencia de al menos 3 años en proyectos evolutivos de Appian.
• Capacidad para proporcionar apoyo técnico y consultoría a perfiles más juniors.

Responsabilidades

• Formar parte de un equipo de desarrollo para un nuevo proyecto.
• Desarrollar procesos de interoperabilidad en Java para el nuevo sistema de información.

Conocimientos

Desarrollo en Java

APPIAN

Educación

Grado en Ingeniería Informática o Telecomunicaciones

Descripción del empleo

Desarrollador/a Senior APPIAN - Remoto, vigo

Este es el reto?

En Minsait, creemos en el talento que impulsa el cambio. Únete a nuestro equipode Desarrollo APPIAN en el área de Tecnologías Digitales y sé parte de esta transformación.

Sobre el equipo y su impacto ??

Se parte de nuestro equipo de Desarrollo APPIAN en el área de Tecnologías Digitales facilitando la gestión de software adaptado a la era postdigital. En el entorno actual, no basta con atender las necesidades del negocio, sino que es crucial anticiparse a ellas mediante aplicaciones en constante evolución. Por esta razón, en Minsait ofrecemos nuestra experiencia y enfoques innovadores para crear y mantener un software más flexible, adaptable y seguro. Dominamos los procesos de desarrollo y somos especialistas en integrar las herramientas clave a lo largo de toda la cadena de valor del ciclo de vida.

Motivos por los que ser un/a #Minsaiter ?

En Minsait, trabajamos para que nuestros profesionales encuentren el equilibrio perfecto entre su vida personal y profesional. Por ello, ofrecemos:

?Entorno humano y retador:

• Equipo excepcional y diverso, en el que podrás colaborar con profesionales especializados y siempre actualizados.
• Entorno que fomenta la innovación, el respeto y el crecimiento conjunto.
• Proyectos únicos y retadores con tecnologías punteras, donde tu talento será protagonista.

?Conciliación y Flexibilidad:

• Flexibilidad horaria.
• 32 días laborables de descanso anuales.
• Jornada intensiva en verano y todos los viernes.

??Desarrollo Profesional:

• Planes de carrera personalizados que te permitirán alcanzar todo tu potencial

?Condiciones Competitivas:

• Contrato indefinido y retribución acorde a tu experiencia y perfil.
• Acceso a planes de retribución flexible: tarjeta restaurante, guardería, transporte y seguro médico privado.
• Programa de bienestar: acceso a una red de gimnasios, revisiones médicas, fisioterapia en oficina, talleres de salud y servicios de telemedicina en línea.

Lo que harás con nosotros

• Formarás parte de un equipo de desarrollo para nuevo proyecto y deberás afrontar el reto del desarrollo de los procesos de interoperabilidad en Java necesarios para el nuevo sistema de información.

Lo que buscamos en ti para ser parte de esta transformación

• Titulación en formación profesional grado superior DAM y/o DAW, o Grado de Ingeniería Informática o Telecomunicaciones.
• Senior Developer con no menos de 3 años de experiencia relevante en proyectos evolutivos de Appian.
• Proporcionar apoyo técnico, consultoría y formación en la herramienta APPIAN a perfiles más juniors
• Diseño y ejecución de pruebas integradas en procesos Appian.

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.