Desarrollador/A Senior Appian - Remoto

buscojobs España; Lugo; A distancia; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa innovadora en el área de Tecnologías Digitales busca un Senior Developer para un nuevo proyecto en el ámbito de desarrollo de software. Tendrás la oportunidad de trabajar en un entorno motivador, con un equipo excepcional y diverso, enfrentando desafíos únicos en la gestión de aplicaciones. Se valoran flexibilidad horaria, planes de carrera personalizados, y un compromiso con el bienestar integral de sus empleados.

Servicios

Flexibilidad horaria

32 días laborables de descanso anuales

Jornada intensiva en verano

Planes de carrera personalizados

Acceso a una red de gimnasios

Revisiones médicas y servicios de telemedicina

Tarjeta restaurante, guardería, transporte y seguro médico privado

Formación

• Senior Developer con no menos de 3 años de experiencia en proyectos evolutivos de Appian.
• Proporcionar apoyo técnico y formación en la herramienta APPIAN a perfiles más juniors.
• Diseño y ejecución de pruebas integradas en procesos Appian.

Responsabilidades

• Desarrollo de los procesos de interoperabilidad en Java.
• Afianzar la gestión de software adaptado a la era postdigital.

Conocimientos

Java

Desarrollo en Appian

Educación

Titulación en formación profesional grado superior DAM y/o DAW

Grado de Ingeniería Informática o Telecomunicaciones

Descripción del empleo

En Minsait, creemos en el talento que impulsa el cambio. Únete a nuestro equipo de Desarrollo APPIAN en el área de Tecnologías Digitales y sé parte de esta transformación.

Sobre el equipo y su impacto

Se parte de nuestro equipo de Desarrollo APPIAN en el área de Tecnologías Digitales facilitando la gestión de software adaptado a la era postdigital. En el entorno actual, no basta con atender las necesidades del negocio, sino que es crucial anticiparse a ellas mediante aplicaciones en constante evolución. Por esta razón, en Minsait ofrecemos nuestra experiencia y enfoques innovadores para crear y mantener un software más flexible, adaptable y seguro . Dominamos los procesos de desarrollo y somos especialistas en integrar las herramientas clave a lo largo de toda la cadena de valor del ciclo de vida.

Motivos por los que ser un / a #Minsaiter

En Minsait, trabajamos para que nuestros profesionales encuentren el equilibrio perfecto entre su vida personal y profesional. Por ello, ofrecemos :

Entorno humano y retador :

Equipo excepcional y diverso, en el que podrás colaborar con profesionales especializados y siempre actualizados.

Entorno que fomenta la innovación, el respeto y el crecimiento conjunto.

Proyectos únicos y retadores con tecnologías punteras, donde tu talento será protagonista.

Conciliación y Flexibilidad :

Flexibilidad horaria.

32 días laborables de descanso anuales.

Jornada intensiva en verano y todos los viernes.

Desarrollo Profesional :

Planes de carrera personalizados que te permitirán alcanzar todo tu potencial

Condiciones Competitivas :

Contrato indefinido y retribución acorde a tu experiencia y perfil.

Acceso a planes de retribución flexible : tarjeta restaurante, guardería, transporte y seguro médico privado.

Bienestar Integral :

Programa de bienestar : acceso a una red de gimnasios, revisiones médicas, fisioterapia en oficina, talleres de salud y servicios de telemedicina en línea.

Lo que harás con nosotros

Formarás parte de un equipo de desarrollo para nuevo proyecto y deberás afrontar el reto del desarrollo de los procesos de interoperabilidad en Java necesarios para el nuevo sistema de información.

Lo que buscamos en ti para ser parte de esta transformación

Titulación en formación profesional grado superior DAM y / o DAW, o Grado de Ingeniería Informática o Telecomunicaciones.

Senior Developer con no menos de 3 años de experiencia relevante en proyectos evolutivos de Appian.

Proporcionar apoyo técnico, consultoría y formación en la herramienta APPIAN a perfiles más juniors

Diseño y ejecución de pruebas integradas en procesos Appian.

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

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