Desarrollador/A Senior Appian - Remoto

buscojobs España; Asturias; A distancia; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en crecimiento en el ámbito de tecnologías digitales busca un Desarrollador Senior en APPIAN para su equipo de desarrollo. El candidato ideal tiene experiencia comprobada en la evolución de aplicaciones y está dispuesto a enfrentar el reto del desarrollo en un entorno innovador. Ofrecemos un contrato indefinido, salario competitivo y un entorno de trabajo que fomenta el desarrollo profesional y el bienestar integral.

Servicios

Flexibilidad horaria

32 días laborables de descanso anuales

Proyectos retadores con tecnologías punteras

Plan de carrera personalizado

Acceso a gimnasios y servicios de telemedicina

Retribución flexible

Formación

• Senior Developer con no menos de 3 años de experiencia en proyectos evolutivos de Appian.
• Proporcionar apoyo técnico en APPIAN.
• Diseño y ejecución de pruebas integradas en procesos Appian.

Responsabilidades

• Formar parte de un equipo de desarrollo para nuevo proyecto.
• Desarrollo de los procesos de interoperabilidad en Java.

Conocimientos

Desarrollo en Java

Consultoría técnico

Formación a juniors

Educación

Titulación en formación profesional grado superior DAM o DAW

Grado de Ingeniería Informática o Telecomunicaciones

Descripción del empleo

En Minsait, creemos en el talento que impulsa el cambio. Únete a nuestro equipo de Desarrollo APPIAN en el área de Tecnologías Digitales y sé parte de esta transformación.

Sobre el equipo y su impacto ????

Se parte de nuestro equipo de Desarrollo APPIAN en el área de Tecnologías Digitales facilitando la gestión de software adaptado a la era postdigital. En el entorno actual, no basta con atender las necesidades del negocio, sino que es crucial anticiparse a ellas mediante aplicaciones en constante evolución. Por esta razón, en Minsait ofrecemos nuestra experiencia y enfoques innovadores para crear y mantener un software más flexible, adaptable y seguro . Dominamos los procesos de desarrollo y somos especialistas en integrar las herramientas clave a lo largo de toda la cadena de valor del ciclo de vida.

Motivos por los que ser un / a #Minsaiter

En Minsait, trabajamos para que nuestros profesionales encuentren el equilibrio perfecto entre su vida personal y profesional. Por ello, ofrecemos :

Entorno humano y retador :

• Equipo excepcional y diverso, en el que podrás colaborar con profesionales especializados y siempre actualizados.
• Entorno que fomenta la innovación, el respeto y el crecimiento conjunto.
• Proyectos únicos y retadores con tecnologías punteras, donde tu talento será protagonista.

Conciliación y Flexibilidad :

• Flexibilidad horaria.
• 32 días laborables de descanso anuales.
• Jornada intensiva en verano y todos los viernes.

Desarrollo Profesional :

• Planes de carrera personalizados que te permitirán alcanzar todo tu potencial

Condiciones Competitivas :

• Contrato indefinido y retribución acorde a tu experiencia y perfil.
• Acceso a planes de retribución flexible : tarjeta restaurante, guardería, transporte y seguro médico privado.

Bienestar Integral :

• Programa de bienestar : acceso a una red de gimnasios, revisiones médicas, fisioterapia en oficina, talleres de salud y servicios de telemedicina en línea.

Lo que harás con nosotros

• Formarás parte de un equipo de desarrollo para nuevo proyecto y deberás afrontar el reto del desarrollo de los procesos de interoperabilidad en Java necesarios para el nuevo sistema de información.

Lo que buscamos en ti para ser parte de esta transformación

• Titulación en formación profesional grado superior DAM y / o DAW, o Grado de Ingeniería Informática o Telecomunicaciones.
• Senior Developer con no menos de 3 años de experiencia relevante en proyectos evolutivos de Appian.
• Proporcionar apoyo técnico, consultoría y formación en la herramienta APPIAN a perfiles más juniors
• Diseño y ejecución de pruebas integradas en procesos Appian.

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

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