Desarrollador/A Java Microservicios

buscojobs España; Ávila; Presencial; EUR 30.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa innovadora busca un Desarrollador Java talentoso para unirse a su equipo en Ávila. Este emocionante rol implica trabajar en proyectos de transformación digital, utilizando tecnologías como Microservicios y Kafka. La posición ofrece un entorno de trabajo inclusivo y oportunidades para el crecimiento profesional. Con beneficios como jornada intensiva los viernes y retribución flexible, esta es una oportunidad ideal para quienes buscan un equilibrio entre la vida laboral y personal. Si estás listo para un nuevo desafío y deseas contribuir a un equipo dinámico, esta oferta es para ti.

Servicios

24 días de vacaciones

Jornada intensiva todos los viernes

Retribución flexible

Metodología SmartWorking

Oportunidad de aprender de grandes profesionales

Proyección de futuro y estabilidad

Movilidad geográfica

Eventos de empresa y networking

Programa de referenciados

Formación

• Experiencia en desarrollo Java y Microservicios es esencial.
• Conocimientos en SOAP y REST son valorados.

Responsabilidades

• Desarrollar aplicaciones utilizando Java y Microservicios.
• Integrar servicios a través de SOAP y REST.

Conocimientos

Java

Microservicios

SOAP

REST

Kafka

Descripción del empleo

Desarrollador / a Java Microservicios, avila

Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación!

Estamos en busca de un / una Desarrollador / a Java con experiencia en Microservicios y Kafka altamente talentoso / a y motivado para unirse a nuestro equipo en un emocionante proyecto.

Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a esta oferta.

Responsabilidades:

• Experiencia trabajando con Java.
• Experiencia en Microservicios.
• Experiencia trabajando con SOAP / REST.

Ofrecemos :

• 24 días de vacaciones.
• Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto.
• Retribución flexible.
• Metodología SmartWorking.
• Oportunidad de aprender de grandes profesionales.
• Proyección de futuro y estabilidad.
• Movilidad geográfica.
• Eventos de empresa y networking.
• Programa de referenciados.

En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y / o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión.

En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad.