Desarrollador/a Frontend Senior

JR Spain; Donostia/San Sebastián; A distancia; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de tecnología busca un/a Desarrollador/a Frontend Senior que trabaje de manera remota desde España. El candidato ideal tiene experiencia en arquitectura frontend, desarrollo de aplicaciones modulares, y conocimientos en frameworks como Vue, React o Angular. Se ofrece un entorno de trabajo dinámico y la posibilidad de participar en proyectos internacionales de alto valor tecnológico.

Servicios

Retribución flexible

Plan de formación personalizado

Entorno de trabajo centrado en las personas

Formación

• Experiencia en aplicaciones frontend grandes y modulares, con componentes reutilizables y lógica encapsulada.
• Conocimientos de testing frontend y buenas prácticas.

Responsabilidades

• Diseñar arquitectura frontend enfocada en modularidad.
• Realizar testing de frontend, incluyendo pruebas unitarias e integración.

Conocimientos

Mentalidad de arquitectura frontend

Experiencia en Vue (2), React o Angular

Autonomía y capacidad de análisis

Herramientas

Quasar Framework

Descripción del empleo

Desarrollador/a Frontend Senior, donostia san sebastián

Desde Corus queremos ampliar el equipo con un/a desarrollador/a Frontend Senior para un proyecto de alto valor tecnológico, enfocado en arquitectura frontend y desarrollo de aplicaciones modulares.

? Ubicación: 100% remoto desde España

• Testing frontend (unitario, integración)
• Quasar Framework (valorable)

Competencias necesarias:

• Mentalidad de arquitectura frontend: modelado de datos, separación de capas, flujos testables.
• Experiencia en aplicaciones frontend grandes y modulares, con componentes reutilizables y lógica encapsulada.
• Autonomía y capacidad de análisis.
• Experiencia con Vue (2), React o Angular.

Competencias valorables:

• Conocimientos de testing frontend y buenas prácticas
• Familiaridad con Quasar Framework
• Teletrabajo 100% desde España.
• Retribución flexible y plan de formación personalizado.
• Equipo humano centrado en las personas.
• Entorno de trabajo dinámico, con posibilidades reales de crecimiento profesional.
• Participar en proyectos internacionales de alto valor tecnológico.

En CORUS somos muy conscientes de la importancia de respetar la diversidad. Ninguna persona será excluida de esta convocatoria por razones de raza, color, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual y/o cualquier otra condición personal, física o social. Este proceso está orientado a elegir a los mejores profesionales por medio de una selección basada exclusivamente en el mérito y las capacidades aportadas.