Desarrollador / a Frontend (Angular) (€40K - €55K)

Joppy; Ourense; Presencial; EUR 40.000 - 55.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en desarrollo de soluciones busca a un Desarrollador Frontend Senior con amplio conocimiento en Angular para trabajar en un entorno dinámico. El candidato ideal contará con más de 5 años de experiencia, desarrollando interfaces web responsivas y colaborando con equipos multidisciplinarios. Esta posición ofrece un contrato indefinido, un salario competitivo y beneficios como teletrabajo, días de descanso adicionales y formación continua adaptada a las necesidades del empleado.

Servicios

32 días laborables de descanso

Jornada intensiva en verano

Teletrabajo

Seguro de vida

Acceso a planes de retribución flexible

Acceso a una red de gimnasios

Servicio de telemedicina en línea gratuita

Formación

• Más de 5 años de experiencia en Frontend con Angular.
• Sólidos conocimientos en HTML y CSS, y habilidad para crear interfaces web responsive.
• Experiencia en testing unitario y e2e front-end utilizando herramientas como Jest.

Responsabilidades

• Desarrollo de proyectos y soluciones web usando Angular.
• Colaboración con el equipo de UX/UI y el equipo de back-end para definir el API.
• Implementación de buenas prácticas de rendimiento y documentación técnica del proyecto.

Conocimientos

HTML

CSS

Angular

Responsive Design

Testing

Herramientas

Webpack

Vite

GitHub Actions

Jest

Sonar

Descripción del empleo

Desarrollador / a Frontend Senior (Angular)

Buscamos personas con más de 5 años de experiencia profesional FrontEnd con ANGULAR para incorporarse en nuestros equipos de Desarrollo de Soluciones. Participarás en el desarrollo de proyectos y soluciones web usando Angular y las últimas tecnologías del mundo Front.

En tu día a día, participarás en diversas actividades, entre las que destacan :

• Colaboración estrecha con el equipo de UX / UI.
• Desarrollo de componentes basados en Angular, utilizando las últimas novedades de la librería.
• Aplicación de librerías ampliamente utilizadas para lograr soluciones modernas y eficientes.
• Creación de interfaces web responsive, aplicando metodología mobile-first y buenas prácticas en arquitectura CSS.
• Trabajo conjunto con el equipo de back-end para definir el API.
• Implementación de buenas prácticas enfocadas en el rendimiento que aporten valor al proyecto.
• Desarrollo de pruebas unitarias e integradas para garantizar la calidad del código.
• Comunicación con el cliente para la definición de requisitos del proyecto.
• Elaboración de documentación técnica del proyecto.
• Uso de herramientas de IA como Copilot para agilizar el desarrollo.
• Desarrollo y tecnologías : Sólidos conocimientos en HTML y CSS (responsive design, preprocesadores SCSS, Flexbox, Grid) y experiencia en el uso de herramientas de creación de bundles como Webpack y Vite.
• Testing y calidad del código : Conocimiento en testing unitario y e2e front-end, utilizando herramientas como Jest, Chai, Jasmine, Mocha, Karma y Puppeteer, además de uso de herramientas para asegurar la calidad del código (Sonar, ESLint, Kiuwan).
• Arquitectura y despliegue : Experiencia en arquitecturas para despliegues front-end con CI / CD (Jenkins, Bamboo, GitHub Actions).
• Prácticas y metodologías : Aplicación de buenas prácticas y principios de desarrollo como Gitflow, BEM, SOLID, KISS, DRY y SCRUM, junto con conocimiento de estándares de Web Components y PWA.

Se valorará positivamente :

• Experiencia y conocimientos FullStack (desarrollo de APIs con NodeJS, Express, Arquitectura Hexagonal, Kubernetes, Docker...)
• Conocimientos de Angular Universal y Server Side Rendering (SSR)
• Conocimiento de herramientas de diseño (Figma, Sketch, Adobe XD)
• Experiencia en desarrollo Mobile híbrido con Ionic, Cordova, Capacitor...

Motivos por los que te encantará ser un #Minsaiter :

• Conciliación y equilibrio : 32 días laborables de descanso, jornada intensiva en verano y teletrabajo.
• Carrera profesional y formación continua adaptada a tus necesidades y motivaciones.
• Contrato indefinido y retribución competitiva, seguro de vida y acceso a planes de retribución flexible.
• Programa de bienestar con acceso a una red de gimnasios, servicio de telemedicina en línea gratuita y otras ventajas.

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

• Entrevista con HR Minsait
• Entrevista con Hiring Manager

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