DEPUTY STORE MANAGER

JYSK; Tres Cantos; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Un emocionante puesto como Deputy Store Manager en una empresa de distribución en crecimiento. Aquí, tendrás la oportunidad de liderar y motivar a un equipo, asegurando una experiencia de compra excepcional para los clientes. Con un enfoque en el desarrollo personal y profesional, disfrutarás de un ambiente dinámico donde tus ideas son valoradas. Además, tendrás acceso a formación continua y un horario flexible, todo mientras contribuyes a un equipo que celebra la diversidad y la inclusión. Si te apasionan las ventas y el liderazgo, esta es tu oportunidad para brillar.

Servicios

Oportunidades de desarrollo

Concursos internos

Bonificaciones competitivas

Horario de trabajo flexible

15% de descuento en tiendas

Seguro de salud privado

Fiesta anual

Actividades internas

Formación

• 2+ años de experiencia liderando y desarrollando equipos de ventas.
• Capacidad para crear un ambiente de trabajo positivo y motivador.

Responsabilidades

• Optimizar rutinas de tienda y garantizar la mejor experiencia de compra.
• Formar y guiar al equipo en la actitud 'customer first'.

Conocimientos

Liderazgo

Motivación de equipo

Atención al cliente

Resolución de problemas

Ventas

Educación

Formación Profesional de Grado Medio

Herramientas

Microsoft Office

Descripción del empleo

Estás preparado para motivar y desarrollar al equipo de la tienda junto al Store Manager, asegurando que tu equipo tenga la mejor actitud de venta y proporcione a nuestros clientes la mejor experiencia de compra.

Podrás ser justo el Deputy Store Manager que estamos buscando.

Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa de distribución que escucha a sus colaboradores y se esfuerza cada día para ser un excelente lugar para trabajar. Somos dinámicos y tu desarrollo es crucial para nosotros: aquí tus ideas son escuchadas y te involucramos en diferentes proyectos. Además, como embajador JYSK, obtienes lo siguiente:

1. Oportunidades de desarrollo a través de una excelente formación y mentoría. Descubre más aquí.
2. Concursos internos entre tiendas con atractivos premios.
3. Bonificaciones competitivas.
4. Un horario de trabajo flexible.
5. 15% de descuento en todas las tiendas JYSK.
6. Seguro de salud privado, fiesta anual, actividades internas (participación en eventos patrocinados como carreras, voluntariados, etc.).

Junto al Store Manager, serás responsable de optimizar las rutinas de la tienda, garantizar que la tienda esté siempre lista para los clientes y alcanzar excelentes resultados en las ventas.

Tu tarea principal será asegurar las campañas, la mejor actitud de ventas y un ambiente positivo y de alta energía donde tu equipo prospere.

Apoyarás al Store Manager comunicando, guiando y formando al equipo en la sala de ventas siguiendo los principios de liderazgo JYSK.

Formarás a tus compañeros en la actitud 'customer first', en cómo determinar las necesidades de los clientes y en la realización de ventas adicionales.

Te gusta el trabajo físico y enseñar dando el ejemplo, vendiendo y realizando tareas rutinarias en la tienda.

Te ves en el futuro como Store Manager de tu propia tienda y demostrarás compromiso para llegar allí.

Conoce a uno de nuestros Deputy Store Managers y descubre más sobre el puesto aquí.

1. Experiencia de al menos 2 años en liderar, motivar y desarrollar equipos de venta.
2. Estudios de Formación Profesional de Grado Medio.
3. Disponibilidad completa para realizar horarios rotativos.
4. Buen manejo de herramientas informáticas (Microsoft Office, aplicaciones de correo, internet).
5. Ser inspirador y comunicativo para crear un ambiente de trabajo positivo.
6. Compromiso para responsabilizarse de la atención al cliente y de los resultados.
7. Ser resolutivo, mantener la cabeza fría y guiar a tu equipo incluso en situaciones adversas.
8. Siempre esforzarse por mejorar resultados y recuperarse rápidamente después de un contratiempo.
9. Te apasionan las ventas y eres un vendedor hábil.

Información adicional:

Si tienes alguna duda sobre el proceso, contacta con nuestro departamento de Recursos Humanos. Estaremos encantados de ayudarte.

Proceso de selección en España:

1. Procesamos las solicitudes de forma continua y completamos la contratación cuando encontramos al candidato adecuado.
2. Revisaremos tu candidatura en el plazo de 1 semana (días laborables).
3. Si tienes éxito, te enviaremos un enlace para que respondas a algunas preguntas en vídeo.
4. Si pasas a la siguiente fase, te enviaremos una invitación para realizar dos pruebas online.
5. Luego, te haremos una breve entrevista telefónica.
6. En caso de superar todas las fases, te invitaremos a una entrevista presencial y, tras superarla, solo quedará una verificación de referencias de experiencias anteriores.

Creemos que nuestros colaboradores son la clave de nuestro éxito, pasando de una tienda en 1979 a más de 3000 tiendas en todo el mundo en la actualidad. Por eso, nos esforzamos en ofrecer desarrollo y posibilidades de crecimiento dentro de JYSK y también nos sentimos orgullosos de premiar el compromiso y el gran esfuerzo de nuestros colaboradores. Nuestros tres valores fundamentales, JYSK: comerciante, compañero y espíritu corporativo, expresan el comportamiento y la actitud que esperamos de cada persona en JYSK. Confiamos unos en otros y creemos en la delegación y la libertad con responsabilidad.

JYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, la identidad de género, la raza, la etnia, la orientación sexual, la capacidad física o mental. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros colaboradores. Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte.

Para más información, por favor visita nuestra página de carrera.