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Dependiente / a Reponedor / a de Supermercado. Fines de Semana y Festivos

IMAN

Madrid

Presencial

EUR 15.000 - 18.000

A tiempo parcial

Hace 5 días
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Descripción de la vacante

Una empresa del sector de recursos humanos busca Dependientes/Reponedores para trabajar en un supermercado en Madrid. Se requieren al menos 2 años de experiencia y disponibilidad para trabajar fines de semana. Se ofrece un salario bruto anual de 15.120 € y una jornada de 16 a 20 horas semanales. Incorporación el 1 de diciembre.

Formación

  • Experiencia mínima de 2 años en puestos de dependiente/a de supermercado.
  • Residencia cerca de la zona del puesto ofertado.
  • Incorporación inmediata.

Responsabilidades

  • Venta de producto y reposición.
  • Atención al cliente y cobro.
  • Control de stocks y caducidad de producto.

Conocimientos

Atención al cliente
Experiencia en supermercados
Control de stocks
Descripción del empleo

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades Desde Iman Temporing Madrid seleccionamos para importante Empresa del Sector Alimentación (fruta cortada y envasada, zumos, verdura) Dependientes / as Reponedores / as con experiencia en puestos 360 de supermercado. Funciones : - Venta de producto, reposición, atención al cliente, cobro, arqueo de caja, control de stocks, control de caducidad de producto. Se Ofrece : - Jornada de 16 / 20 horas semanales los Fines de Semana y Festivos dentro del horario del centro de trabajo (De 10.00 a 22.00 los Sábados y de 11.00 a 21.00 Domingos y Festivos). - Salario bruto anual de 15.120 € brutos / año. - Incorporación 1 de DiciembreSe valorará : - Experiencia mínima de 2 años en puestos de dependiente / a de supermercado - Residencia cerca de la zona del puesto ofertado - Incorporación inmediata Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

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