Demand Fashion Planner

Mayoral Moda Infantil; Málaga; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de moda en Málaga busca un Demand (Fashion) Planner para optimizar la planificación cuantitativa de colecciones. Requiere graduado en Estadística, Economía o ADE, junto con habilidades analíticas y 2 años de experiencia en retail. Ofrecemos horario flexible, teletrabajo y beneficios como atención médica interna y descuentos en productos.

Servicios

Horario flexible

22 días laborales de vacaciones

Teletrabajo

Descuentos en productos

Atención médica interna

Espacio para almuerzo

Formación

• 2 años de experiencia en puesto similar en el sector retail.
• Nivel alto de inglés.

Responsabilidades

• Optimizar la planificación cuantitativa de las colecciones.
• Revisar y analizar reportes de ventas semanales y mensuales.
• Preparar dashboards o paneles de control para el seguimiento.
• Construir el plan de compras cuantitativo por temporada.
• Participar en sesiones de desarrollo de colección.
• Soporte en toma de decisiones aportando visión cuantitativa.
• Participación en cuestiones relacionadas con el pricing.
• Elaborar informe final detectando aciertos y oportunidades.

Conocimientos

Habilidades analíticas y numéricas

Visión de negocio

Trabajo colaborativo

Organización

Liderazgo

Educación

Graduado o licenciado en Estadística, Economía, ADE

Herramientas

Excel avanzado

Power BI

Descripción del empleo

#tejiendohistoriasdeéxito

En Grupo Mayoral, la moda es nuestra pasión, representada en nuestras cuatro marcas: Mayoral, Abel & Lula, Boston y Hug & Clau. Somos una compañía dinámica, en constante evolución y con un firme compromiso con la sostenibilidad. Fomentamos un entorno de trabajo profesional, cercano y creativo, donde cada persona encuentra oportunidades para desarrollarse, contribuyendo al éxito común. ¿Te unes?

Para Mayoral, nuestra marca principal, nos encontramos en búsqueda de una persona para desempeñar el puesto de Demand (Fashion) Planner, quien reportando a la directora de producto, dependerá de la estructura organizativa del canal de tiendas.

El reto será

Optimizar la planificación cuantitativa de las colecciones, asegurando el equilibrio entre la oferta y demanda, para maximizar ventas, márgenes y optimización del stock, colaborando estrechamente con las áreas de compras, producción y gestión de stock.

• Revisar y analizar reportes de ventas semanales y mensuales.
• Preparar dashboards o paneles de control para el seguimiento.
• Construir el plan de compras cuantitativo por temporada.
• Participar en sesiones de desarrollo de colección
• Soporte en toma de decisiones aportando visión cuantitativa.
• Participación en cuestiones relacionadas con el pricing.
• Elaborar informe final detectando aciertos y oportunidades.

¿Qué esperamos de ti?

• Graduado o licenciado en Estadística, Economía, ADE.
• 2 años de experiencia en puesto similar en el sector retail.
• Dominio de herramientas de análisis: Excel avanzado, Power BI.
• Nivel alto de inglés.

Competencias:

• Habilidades analíticas y numéricas. Capacidad para anticipar desviaciones y proponer soluciones.
• Visión de negocio y trabajo colaborativo.
• Persona organizada, con liderazgo y mejora continua.

¿Qué te ofrecemos?

Formar parte de una empresa en pleno crecimiento, con buen ambiente y un gran equipo de trabajo.

Horario flexible de 8 a 17.30h y tarde de viernes libre, 8 a 14h.

️22 días laborales de vacaciones al año + 24 de diciembre off.

Un día de teletrabajo o dos tardes a elegir a la semana.

Programas formativos ajustados a tus necesidades.

Retribución flexible con ventajas fiscales en diferentes productos + club de descuentos. Interesantes descuentos en productos de nuestras marcas.

️Atención médica interna.

Espacio equipado para que puedas disfrutar del almuerzo con tus compañer@s. Incluye zona exterior.

️ Aparcamiento con zona de carga para coches híbridos.

Si te encaja lo que has leído, inscríbete en la oferta. ¡Te esperamos!

En Grupo Mayoral estamos comprometidos con la Igualdad de Oportunidades independientemente del sexo, orientación sexual, color de piel, edad, religión o cualquier otra consideración no profesional y garantizamos este principio en todos los procesos de selección.