Delivery Manager – IA Generativa (Sant Cugat del Vallès)

Talent Clau; Sant Cugat del Vallès; Híbrido; EUR 35.000 - 38.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa innovadora en logística urbana busca un Delivery Manager para coordinar proyectos tecnológicos y conectar equipos. El rol requiere una sólida experiencia en liderazgo de proyectos, uso de herramientas como Jira, y habilidades organizativas. Se ofrece un salario bruto anual de 35.000–38.000 €, un ambiente dinámico y un modelo de trabajo híbrido.

Servicios

25 días laborables de vacaciones

Horarios flexibles

Contrato indefinido

Formación

• 3 años liderando proyectos tecnológicos en entornos digitales.
• Experiencia en planificación y seguimiento de entregas.
• Habilidades para crear y proponer sistemas de métricas.

Responsabilidades

• Coordinar el ciclo completo de proyectos y entregas.
• Ser el nexo entre desarrollo, QA, DevOps y negocio.
• Diseñar sistemas de métricas y reporting.

Conocimientos

Liderar proyectos tecnológicos

Habilidades organizativas

Mentalidad analítica

Orientación a resultados

Catalán / castellano e inglés avanzados

Herramientas

Jira

Coda

Descripción del empleo

Resumen

Te gustaría formar parte de un proyecto que apuesta por la tecnología y la sostenibilidad? En Talent Clau colaboramos con una startup que está revolucionando la logística urbana con una visión clara : ser AI-First . La inteligencia artificial no es solo una herramienta, sino el motor que impulsa sus productos, procesos y forma de trabajar. Su cultura combina lo mejor de la innovación con un entorno cercano y humano, donde las personas se sienten valoradas, tienen estabilidad y forman parte de un equipo comprometido a largo plazo. Para seguir creciendo, buscan un / a Delivery Manager que aporte organización y claridad, conectando equipos y generando un impacto real en el día a día. Una persona capaz de convertir los retos en oportunidades y ayudar al proyecto a dar el siguiente paso.

Cuáles serán tus funciones?

• Coordinar el ciclo completo de proyectos y entregas : planificación, ejecución y despliegue, asegurando tiempos, calidad y presupuesto.
• Ser el nexo entre desarrollo, QA, DevOps y negocio, alineando prioridades y reduciendo bloqueos.
• Diseñar y mantener sistemas de métricas y reporting que permitan conocer la carga de trabajo, la capacidad de los equipos, el cumplimiento de estimaciones y su rendimiento.
• Transformar las reuniones en planes de acción claros, con responsables definidos, prioridades bien establecidas y plazos concretos.
• Definir y establecer una forma de trabajo estructurada, que minimice las improvisaciones y ofrezca siempre una visión clara y actualizada del progreso de los proyectos.
• Centralizar la gestión y el seguimiento en herramientas como Jira y Coda, garantizando que toda la información esté actualizada y accesible.
• Impulsar dinámicas ágiles adaptadas a la realidad del equipo (Scrum, Kanban o modelos híbridos), siempre desde un enfoque práctico y flexible.
• Y lo más importante : aunque al inicio tu foco estará en organizar el delivery de los equipos tech, tu rol podrá evolucionar para escalar tu impacto a nivel organizativo, contribuyendo al crecimiento y a la eficiencia de toda la compañía.

Qué buscamos (requisitos mínimos)

• 3 años liderando proyectos tecnológicos en entornos digitales.
• Experiencia en planificación y seguimiento de entregas con control de esfuerzo y trazabilidad.
• Experiencia trabajando con equipos de desarrollo, QA y producto, aportando organización y visibilidad.
• Habilidades organizativas, mentalidad analítica y orientación a resultados.
• Capacidad para crear y proponer sistemas de métricas propias.
• Experiencia con Jira y Coda.
• Conocimiento práctico de metodologías ágiles.
• Catalán / castellano e inglés avanzados, oral y escrito

Se valorará

• Experiencia con Node.js / NestJS y React Native.
• Familiaridad con servicios de IA generativa (OpenAI, Azure OpenAI, Google DeepMind, LLaMA…).
• Cultura DevOps y procesos de CI / CD.
• Enfoques Agile y Lean, y modelos como Kanban o Flight Levels.
• Trayectoria en startups, entornos de crecimiento o entornos internacionales.
• Certificaciones (PMP, PMI-ACP, Scrum Master…).

Qué ofrecemos

• Entorno cercano, dinámico y ágil, con espacio para proponer y crecer.
• Modelo híbrido : 3 días presenciales en oficina y 2 días en remoto. Durante los primeros meses del proceso de incorporación se requerirá mayor presencialidad en la oficina.
• Rol clave en la definición y expansión del proyecto.
• Salario bruto anual de 35.000–38.000 €, según perfil, con proyección de crecimiento.
• 25 días laborables de vacaciones + 1 día libre adicional por cumpleaños.
• Jornada completa con horario flexible (inicio recomendado 8 : 00 h; abiertos a otras opciones para facilitar la conciliación familiar).
• Contrato indefinido y directo con la empresa.

Crees que este proyecto encaja contigo? No dudes en INSCRIBIRTE