DELEGADO TÉCNICO COMERCIAL AGRÍCOLA ALBACETE Y CUENCA (H/M/X)

Looking For Talent Consultora de RRHH; Albacete; Presencial; EUR 30.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en innovación agrícola busca un/a Delegado/a Técnico Comercial Agrícola para Albacete y Cuenca. El candidato ideal trabajará en la captación y fidelización de clientes, ofreciendo asesoramiento técnico especializado en cultivos como cebolla, e impulsando su rendimiento agrícola mediante un servicio cercano y personalizado.

Servicios

Formación continua y apoyo técnico

Cartera inicial de clientes

Contrato indefinido

Vehículo de empresa

Portátil y teléfono móvil

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en asesoramiento técnico o comercial en cultivo de cebolla.
• Conocimiento profundo del manejo agronómico de cebolla en regadío.
• Residencia en la zona o disposición a trasladarse.

Responsabilidades

• Captación activa de nuevos clientes y mantenimiento de la cartera existente.
• Visita periódica a las explotaciones agrícolas para seguimiento técnico.
• Diagnóstico de problemas agronómicos y elaboración de recomendaciones personalizadas.

Conocimientos

Capacidad comercial

Orientación a resultados

Resolución de problemas

Educación

Ingeniería Agrónoma

Ingeniería Técnica Agrícola

Grado en Ciencias Agrarias

Descripción del empleo

LOOKING FOR TALENT, Consultora de Selección, busca incorporar a un/aDelegado/aTécnicoComercial Agrícolapara la zona de Albacete y Cuenca, para importante Empresa de Ámbito Nacional, referente en su Sector, dedicada a prestar un Servicio Integral de Asesoramiento Agrícola.

Estar cerca del Agricultor es un punto clave para nosotros, por lo que deberá estar al servicio de todos nuestros Clientes además de buscar oportunidades de venta en Clientes Potenciales.

El puesto demanda un/una profesional dinámico/a, que sea capaz de aunar aspectos comerciales, de producción y calidad, resolviendo los problemas directamente, o proporcionando la información necesaria para su solución al Agricultor.

Por último, y no menos importante, la persona seleccionada deberá ser capaz de encajar con la cultura organizativa de la Empresa, basada en la excelencia, profesionalidad, respeto por las personas y la colaboración.

OBJETIVO DEL PUESTO

Captar y fidelizar clientes Productores de Cebolla y otros cultivos hortícolas en la zona asignada, ofreciendo un asesoramiento técnico especializado para optimizar el rendimiento y sanidad de sus cultivos. El técnico prescribirá los productos más adecuados en cada fase del cultivo, asegurando una atención personalizada y profesional.

FUNCIONES DEL PUESTO

Reportando al Director Técnico, desarrollarás las siguientes funciones:

• Captación activa de nuevos clientes y mantenimiento de la cartera existente.
• Visita periódica a las explotaciones agrícolas para seguimiento técnico del cultivo de cebolla.
• Diagnóstico de problemas agronómicos y elaboración de recomendaciones personalizadas.
• Prescripción de productos fitosanitarios, nutricionales y bioestimulantes.
• Elaboración de informes técnicos y reportes periódicos a la dirección.
• Apoyo en la planificación de campañas comerciales y promociones.
• Participación en ferias, eventos técnicos y jornadas de campo organizadas por la Empresa o terceros.
• Colaboración con el equipo técnico y comercial de la empresa.

SE REQUIERE

• Titulación en Ingeniería Agrónoma, Ingeniería Técnica Agrícola, Grado en Ciencias Agrarias o similar.
• Experiencia mínima de 3 años en asesoramiento técnico o comercial en cultivo de cebolla.
• Conocimiento profundo del manejo agronómico de cebolla en regadío (variedades, nutrición, sanidad vegetal, fisiología, etc.).
• Capacidad comercial y orientación a resultados.
• Residencia en la zona: Norte provincia de Albacete o sur provincia de Cuenca o posibilidad de trasladarse.

SE OFRECE

• Incorporación a una empresa líder en innovación agrícola.
• Formación continua y apoyo técnico.
• Cartera inicial de clientes.
• Contrato indefinido.
• Salario competitivo según valía (Fijo y Variable), que puede oscilar desde los 30.000 € a los 70.000 € y de igual modo los variables pueden suponer hasta el 25% del salario bruto.
• Dicho Salario se fijará en función de valía y experiencia del Candidato y posibilidad de Cartera de Clientes aportada.
• Posibilidad de desarrollo profesional y formación continuada.
• Vehículo de empresa, portátil y teléfono móvil.