Delegado Comercial

GT Global Talent; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en distribución técnica busca un Delegado Comercial en Madrid para gestionar un equipo, alcanzar objetivos de ventas y garantizar la excelencia del servicio. Se requiere experiencia en el sector de distribución técnica, habilidades de liderazgo y un enfoque proactivo. Ofrecemos un paquete salarial atractivo y oportunidades de crecimiento en un ambiente meritocrático.

Servicios

Paquete salarial atractivo

Formación continua

Promoción interna

Formación

• Experiencia en gestión comercial y liderazgo de equipos grandes.
• Visión de negocio y capacidad financiera.
• Compromiso con la cultura de servicio.

Responsabilidades

• Gestionar recursos y liderar el equipo del Punto de Venta.
• Prospección comercial y gestión de cartera de clientes.
• Garantizar la excelencia en el servicio y la planificación presupuestaria.

Conocimientos

Conocimiento del sector de distribución técnica

Liderazgo

Actitud proactiva

Descripción del empleo

DELEGADO COMERCIAL (DISTRIBUCIÓN - ELECTRICIDAD) en VILLAVERDE (Madrid)

¿Te gustaría formar parte de una compañía líder, con visión de futuro y vocación de servicio?

Esta es una oportunidad única para incorporarte a una de las compañías más sólidas y reconocidas del sector de la distribución técnica en España. No somos una empresa más, sino un grupo empresarial con presencia nacional, sólida capacidad financiera e inversión constante en personas, tecnología e infraestructuras. Nuestra cultura se basa en la honestidad, la meritocracia y el servicio (si das, recibes; si te implicas, creces). Nuestro modelo de negocio continúa creciendo en puntos de venta y relevancia estratégica, con un enfoque consultivo que nos diferencia, basado en un conocimiento profundo del producto, relaciones cercanas y excelencia en el servicio. Somos un verdadero partner tecnológico para nuestros clientes (instaladoras, ingenierías, arquitectos, grandes cuentas, autónomos, profesionales y pymes), con un modelo centrado en el talento de nuestro equipo, considerado nuestro principal activo, todos comprometidos con la misma cultura de servicio.

RESPONSABILIDADES

Misión: Gestionar los recursos y liderar el equipo del Punto de Venta para alcanzar los objetivos de ventas, margen y calidad, anticipándose a las circunstancias del mercado y aprovechando oportunidades.

• Gestionar la cartera de clientes del equipo comercial, asignándolos por vendedor y zona, garantizando su rentabilidad y fidelidad, y controlando riesgos para asegurar operaciones dentro de los umbrales del grupo.
• Prospección comercial y gestión de cartera: generar nuevos clientes mediante visitas, referencias o nuevas aperturas, y diseñar el plan comercial anual.
• Garantizar la excelencia en el servicio, desde prescripción técnica hasta soporte postventa, actuando como responsable de operaciones y garantizando entregas a tiempo.
• Planificación y gestión presupuestaria: consensuar y presentar el presupuesto del Punto de Venta, asegurando su equilibrio financiero.
• Gestión de proveedores y compras: negociar con proveedores, optimizar procesos y detectar oportunidades de negocio.
• Liderazgo de equipo: apoyar y desarrollar a los equipos comerciales, de almacén, administración y reparto, promoviendo valores y cultura de la empresa.
• Coordinar acciones de marketing y promociones con Dirección Comercial y de Marketing.

REQUISITOS

Experiencia: Conocimiento profundo del sector de distribución de material técnico, experiencia en gestión comercial, liderazgo y actitud proactiva.

Se valorarán aspectos como visión de negocio, capacidad financiera, conocimiento técnico del producto, liderazgo comprobado en gestión de equipos grandes, y encaje cultural con la empresa.

Buscamos personas con ambición, vocación de servicio, honestidad y ganas de crecer, que quieran dejar huella y desarrollarse profesionalmente en una compañía que fomenta el compromiso y el esfuerzo.

¿Qué ofrecemos?

Un entorno donde realmente puedes crecer, con cultura de meritocracia, formación continua, promoción interna y responsabilidades crecientes en un sector en plena transformación generacional. Ofrecemos un atractivo paquete salarial (fijo + variable sin tope), basado en el esfuerzo y el rendimiento, en un modelo retributivo muy favorable para profesionales comprometidos.