Delegado / a Comercial Rrhh

Noa's Grupo; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de recursos humanos en Madrid busca un/a DELEGADO/A COMERCIAL RRHH para gestionar clientes y liderar un equipo. Se requiere licenciatura en Relaciones Laborales, Derecho o Economía y al menos 3 años de experiencia. Ofrecen contrato indefinido, salario fijo con variable, y beneficios como vehículo empresa y un plan de carrera.

Servicios

Vehículo de empresa

Móvil de empresa

Plan de carrera

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en el sector de trabajo temporal y/o consultoría.
• Persona con capacidad de liderazgo en entornos cambiantes.

Responsabilidades

• Gestionar y fidelizar a los clientes asignados.
• Liderar al equipo y gestionar la oficina.
• Negociar y presentar propuestas económicas.

Conocimientos

Orientación a resultados

Gestión de equipos

Vocación por la venta

Educación

Licenciatura en Relaciones Laborales, Derecho o Economía

Descripción del empleo

Requisitos

• Licenciatura / Grado universitario en Relaciones Laborales, Derecho o Economía, siendo valorable la experiencia en Recursos Humanos o en Psicología.
• Imprescindible experiencia mínima de 3 años en el sector de trabajo temporal y/o consultoría.
• Experiencia en la gestión de equipos.
• Persona orientada a resultados, con vocación por la venta y la gestión de equipos desde el liderazgo.
• Acostumbrada a trabajar en entornos cambiantes.

Se ofrece

• Formar parte del equipo de GRUPO NOA’S, líder en el sector y con un proyecto de expansión.
• Contrato indefinido.
• Plan de Carrera dentro de la compañía y soporte de un equipo de compañeros expertos a tu disposición para ayudarte a desarrollar todo tu potencial.
• Salario fijo + interesante variable.
• Vehículo y móvil de empresa.

Funciones

• Gestionar y fidelizar a los clientes asignados.
• Mantener y ampliar la cartera en la zona asignada.
• Negociar, elaborar y presentar propuestas económicas.
• Liderar al equipo y gestionar la oficina.
• Trasladar a la Dirección Comercial la evolución, los logros y las dificultades detectadas.