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eXperience IT Solutions, una consultora tecnológica líder en España, busca un Administrador/a de Bases de Datos con experiencia en entornos críticos. El candidato será responsable del mantenimiento y administración de bases de datos como Oracle y SQL Server, dentro de un ambiente profesional y flexible, con oportunidades de desarrollo y formación continua. Se ofrece la posibilidad de teletrabajo híbrido o remoto, así como un entorno colaborativo e innovador.
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En eXperience IT Solutions, consultora tecnológica consolidada con más de 250 profesionales en activo, buscamos un/a Administrador/a de Bases de Datos con experiencia en entornos críticos y alto rendimiento, para incorporarse a un equipo técnico que trabaja con bases de datos Oracle, MySQL, PostgreSQL y SQL Server. Ofrecemos un entorno profesional, flexible y con continuidad.
Responsabilidades:
¿Qué ofrecemos?
- Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.
- Flexibilidad laboral para la conciliación personal y profesional.
- Retribución flexible y beneficios que cuidan tu bienestar mental y emocional.
- Formación continua en procedimientos y tecnologías clave.
- Ambiente de trabajo colaborativo e innovador en una empresa líder en soluciones IT.
-Proyecto estable en entorno técnico exigente y de alto nivel.
- Posibilidad de teletrabajo híbrido o remoto (según proyecto).
- Flexibilidad horaria y autonomía técnica.
- Oportunidad de crecimiento profesional dentro de la compañía.
- Horario: El horario es 2 tardes en semana jornada partida y 3 en jornada intensiva.
- Capacidad de automatización de tareas mediante scripting (SQLPlus, Shell, Python, Ansible).
- Documentación de procedimientos y mejores prácticas.
- Capacidad para trabajar en entornos de alta disponibilidad y misión crítica.
> Requisitos valorables:
Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en unirte a nuestro equipo no dudes más e incribete en la oferta...¡¡ te estamos esperando!!
...Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizado la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil o circunstancias personal o social.