DBA DB2

Robert Walters Spain; Valencia; A distancia; EUR 45.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una destacada empresa de consultoría busca un especialista en bases de datos DB2 para unirse a su equipo en modalidad 100% remota. Se necesita un perfil con más de 5 años de experiencia en entornos mainframe con habilidades analíticas y proactivas. Además, se ofrecen beneficios como flexibilidad horaria, jornada reducida los viernes, y un plan de formación adaptado a tus necesidades. Este es un ambiente de trabajo que valora el crecimiento profesional y la innovación.

Servicios

Flexibilidad horaria

Jornada reducida los viernes

Equipamiento informático a elección

Beneficios adicionales en verano y navidad

Plan de formación personalizado

Retribución flexible

Formación

• Experiencia mínima de 5 años en bases de datos DB2 y entornos mainframe.
• Capacidad técnica y analítica para optimizar procesos.
• Conocimientos en SQL y herramientas de monitorización.

Responsabilidades

• Diseñar e implementar mejoras en el rendimiento de bases de datos DB2.
• Colaborar en documentación técnica para garantizar la consistencia de proyectos.
• Analizar procesos transaccionales y proponer optimizaciones.

Conocimientos

Optimización

Análisis de rendimiento

SQL

Colaboración

Comunicación

Herramientas

DB2 LUW

DB2 for i (AS400/iSeries)

COBOL

JCL

CICS

Control-M

Tivoli

Descripción del empleo

Desde Robert Walters Valencia estamos en búsqueda de un perfil DBA DB2, que quiera formar parte de un equipo innovador y dinámico. Si te apasiona la tecnología, disfrutas trabajando en proyectos escalables y buscas estabilidad en una compañía en crecimiento, esta oportunidad es para ti.100% Remoto

Estamos buscando un/a especialista en bases de datos con sólida experiencia en entornos DB2 sobre mainframe, que se una a nuestro equipo para contribuir a la mejora del rendimiento y la eficiencia operativa. Buscamos una persona proactiva con capacidad técnica y analítica para llevar a cabo iniciativas de optimización y análisis de rendimiento, que ayuden a maximizar los recursos y la calidad de los sistemas de bases de datos.

Perfil y competencias

Experiencia profesional de al menos 5 años trabajando en entornos mainframe (preferiblemente IBM z/OS).

Trayectoria de mínimo 5 años como administrador/a de bases de datos DB2, con foco en tareas de optimización y mejora del rendimiento.

Conocimientos en entornos y tecnologías como COBOL, JCL, CICS, así como comprensión de procesos batch y online.

Capacidad analítica para revisar y proponer mejoras sobre programas y procesos ya implementados.

Habilidades para elaborar diseños técnicos detallados.

Experiencia colaborando en proyectos de gran envergadura y con clientes corporativos.

Facilidad para integrarse en equipos multidisciplinares, con actitud positiva hacia el aprendizaje y la adaptación.

Excelentes habilidades comunicativas, tanto verbales como escritas.

Experiencia directa con clientes, orientado/a a comprender sus necesidades y aportar soluciones adaptadas.

Familiaridad con herramientas de monitorización y tuning en entornos mainframe (como Omegamon, APA, Strobe, Query Monitor, AppTune, etc.).

Conocimientos y experiencia en DB2 LUW o DB2 for i (AS400/iSeries).

Experiencia con grandes volúmenes de datos y optimización no relacionada con aplicaciones (CICS, infraestructura).

Experiencia con herramientas de planificación (Control-M, Tivoli) y control de versiones (Changeman, Endevor).

Conocimiento avanzado en SQL y bases de datos relacionales (valorable Oracle).

Analizar y proponer mejoras en procesos transaccionales y batch sobre sistemas mainframe con DB2.

Diseñar e implementar soluciones técnicas que mejoren el rendimiento y estabilidad de la base de datos.

Colaborar en la documentación técnica y metodológica para garantizar la consistencia de los proyectos.

Asesorar al equipo técnico en la resolución de incidencias o consultas relacionadas con DB2.

Aportar ideas orientadas a la mejora continua y a la estandarización de procesos.

Contrato indefinido con un salario competitivo, ajustado a tu experiencia y valía.

Flexibilidad horaria y posibilidad de trabajar en modalidad remota o híbrida.

Equipamiento informático a tu elección.

Jornada reducida los viernes, con beneficios adicionales en verano y en época navideña.

Plan de formación personalizado y adaptado a tus necesidades.

Retribución flexible: opciones como seguro médico, tickets restaurante o transporte, entre otros.

Cultura de empresa orientada a las personas, donde se valora la colaboración, el crecimiento y la innovación.

Sobre la posición

Tipo de contrato: Permanente

Especialización: IT & Telecomunicaciones