Database Specialist (English Speaker)

Descripción del trabajo: ¿Quiénes somos?

Bluespace es la compañía líder de Self Storage en España. Desde hace más de 20 años, nuestra misión es proporcionar un excelente entorno laboral a nuestros/as empleados/as y una cultura de alta integridad, con oportunidades para adquirir experiencias profesionales valiosas basadas en el compromiso y habilidades de liderazgo, así como potencial de crecimiento.

Ya operamos con más de 88 centros en cuatro países (España, Portugal, Francia e Italia) y perseguimos convertirnos en la mejor empresa de Self Storage en Europa. Para ello, hemos elaborado un plan de expansión a 5 años en el que tendremos 185 centros y 400 empleados/as.

Todo ello con un compromiso firme en crear valor a largo plazo siendo una empresa sostenible para nuestros clientes, empleados/as, proveedores, inversores, y con el medio ambiente.

Nos encantaría que fueras uno/a más de nuestro equipo y que formes parte de nuestro crecimiento.

¿Cuál será tu misión?

Gestionar la Administración de Personal de la compañía en todos los mercados donde Bluespace tiene presencia: nóminas, contratación, seguridad social y Plan de Prevención de Riesgos Laborales, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral vigente en coordinación con la asesoría laboral y el servicio de prevención externo. Darás soporte en materia laboral a los centros y a todas las personas de la compañía. También liderarás los proyectos de Compensación y Beneficios y colaborarás en la implantación del Plan de RRHH de la Compañía.

Responsabilizarte de la búsqueda y captación de talento humano que se identifique con la misión, visión y valores de Bluespace, así como la cultura interna.

¿Qué harás en tu día a día?

Relaciones laborales y prevención de riesgos laborales:

1. Coordinación con la asesoría laboral externa en la confección y supervisión mensual de la nómina y variable trimestral.
2. Gestionar la incorporación de los/as colaboradores/as.
3. Controlar el absentismo, vacaciones, rotación.
4. Velar por el cumplimiento de la legislación laboral vigente, asegurando la actualización en todo momento de las posibles novedades legislativas y requerimientos de los convenios colectivos.
5. Asesorar y dar soporte a las personas de la compañía en aquello que puedan requerir en materia de RRLL y PRL.
6. Definir y comunicar los procedimientos internos en materia de gestión de personal (solicitud de permisos, vacaciones, altas y bajas de colaboradores/as, etc.).
7. Proponer medidas de mejora en el ámbito de RRLL.
8. Implementar el Plan de Prevención y Salud Laboral en coordinación con el servicio de prevención externo para cada país.

Compensación y beneficios:

1. Aplicar la política retributiva definida por la compañía.
2. Estudio e implantación de sistemas de retribución flexible (ticket restaurante, ticket guardería, etc.) y beneficios sociales (seguro médico).

Selección de Personal:

1. Publicar y cribar ofertas de trabajo en distintos portales.
2. Entrevistas telefónicas, video entrevistas y presenciales.
3. Gestionar la incorporación de los/as nuevos/as colaboradores/as.
4. Coordinar el onboarding de nuevas incorporaciones con el departamento de Learning & Development.

¿Qué puedes esperar de Bluespace?

1. Un proyecto estable, con contratación indefinida y beneficios sociales (ticket restaurante, ticket guardería, mutua médica).
2. Salario según experiencia.
3. Jornada completa de 40h semanales en horario flexible de lunes a jueves y jornada intensiva el viernes (9h a 15h).
4. Modelo híbrido de trabajo: 2 días a elegir desde casa y 3 días en head office.
5. Descuentos en nuestros productos.
6. Actividades de team building, eventos deportivos (torneo de pádel, etc.) y mucho más.
7. Centros de trabajo bien comunicados, a los que puedes acceder en transporte privado o transporte público.
8. Planes de formación y desarrollo focalizados en tus áreas de mejora y otras especializadas en servicios de Bluespace.
9. Una empresa con un gran compromiso con la sostenibilidad y el cuidado del medio ambiente.

¿Qué esperamos de ti?

1. Titulación en RRLL / Derecho Laboral o similar.
2. Nivel avanzado de inglés. Valorable francés, italiano o portugués.
3. Experiencia mínima de 3 años realizando funciones similares en selección y administración de personal.
4. Conocimientos consolidados de la legislación laboral vigente, así como de las normativas y obligaciones en materia laboral.
5. Conocimientos generales de las políticas y prácticas habituales en desarrollo de RRHH.
6. Que seas una persona organizada capaz de trabajar en un entorno dinámico y en crecimiento.
7. Iniciativa, capacidad resolutiva y habilidades de comunicación.
8. Orientación al detalle y pasión por el trabajo en equipo.

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¿A qué estás esperando? ¡Únete al proyecto de tu vida y sé un/a Bluespacer más!