Data Engineer – Spark/Scala/Pyspark

buscojobs España; Madrid; Híbrido; EUR 40.000 - 55.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una destacada empresa busca Desarrolladores Spark / Scala y / o PySpark con al menos 3 años de experiencia en la gestión de grandes volúmenes de datos. Ofrecen un entorno laboral híbrido, con flexibilidad horaria y un enfoque en el desarrollo profesional y bienestar del equipo. Se valora el equilibrio entre trabajo y vida personal, junto con oportunidades de capacitación en un ambiente colaborativo.

Servicios

Trabajo remoto y flexibilidad horaria

Jornada intensiva los viernes y en verano

Desarrollo profesional y personal

Formación continua y apoyo para certificaciones

Retribución flexible

Más vacaciones por fidelidad

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en desarrollo con Spark, Scala y / o PySpark.
• Conocimientos fuertes en manejo de grandes volúmenes de datos.
• Capacidad para trabajar en entornos híbridos.

Responsabilidades

• Optimización de grandes volúmenes de datos.
• Trabajar en equipo en entornos híbridos.
• Desarrollo en tecnologías como Spark, Scala y PySpark.

Conocimientos

Spark

Scala

PySpark

AWS

Azure

SQL

Hive

Hadoop

Impala

Control-M

CI / CD

IntelliJ

HUE

Descripción del empleo

Desde Profile estamos en búsqueda de Desarrolladores / as Spark / Scala y / o PySpark con experiencia trabajando en entornos de grandes volúmenes de datos.

Puesto : Spark / Scala y / o PySpark Developer

Modalidad : Mixta (Remoto + presencial en ubicación)

Ubicaciones : Torrejón de Ardoz, SPAIN

Experiencia : A partir de 3 años

Conocimiento tecnológico requerido :

Spark, Scala y / o PySpark, AWS o Azure, SQL, Hive, Hadoop, Impala, Control-M, CI / CD, IntelliJ, HUE.

Experiencia en optimización de grandes volúmenes de datos.

Conocimientos en ecosistemas cloud.

Enfoque en rendimiento y eficiencia.

Capacidad para trabajar en equipo en entornos híbridos.

Sobre Profile y nuestra cultura:

• Equilibrio trabajo-vida, fomentamos la conciliación y confiamos en tu autogestión y responsabilidad.
• Trabajo remoto y flexibilidad horaria.
• Jornada intensiva los viernes y durante los meses de verano.
• Impulsamos el desarrollo profesional y personal, promoviendo igualdad e inclusión.
• Fomentamos un buen ambiente laboral, con eventos y actividades de equipo.
• Valoramos la comunicación abierta y la participación, con herramientas como buzón de sugerencias y reuniones de seguimiento.
• Ofrecemos formación continua, incluyendo cursos internos, workshops y apoyo para certificaciones tecnológicas.
• Facilitamos una integración sencilla, con acompañamiento inicial y welcome pack.
• Apoyamos la obtención de certificaciones tecnológicas, cubriendo gastos y promoviendo asistencia a eventos del sector.
• Contamos con Profile Play, nuestra plataforma de gamificación para reconocer habilidades y compromiso.
• Cuidamos del bienestar del equipo a través de nuestro departamento de People & Culture.
• Ofrecemos retribución flexible, permitiendo optimizar fiscalmente tu salario con diversas ventajas.
• Más vacaciones por fidelidad, añadiendo días adicionales cada año.

¿Te interesa el reto? ¡Queremos conocerte!