Data Center Network & Ot Engineer

En Auren Personas trabajamos desde la división de Selección & Executive Search y nos dedicamos a proporcionar servicios especializados de consultoría de Recursos Humanos.

Actualmente estamos colaborando con Knorr-Bremse, una destacada empresa del sector ferroviario ubicada en Getafe (Madrid), que busca incorporar a su plantilla a una persona para el puesto de Aftermarket Project Manager-Commercial.

Funciones :

1. Preparación de cálculos de ofertas de proyectos basados en estimaciones de costos y esfuerzo y estrategias de precios.
2. Negociaciones de ofertas y contratos.
3. Mantener un contacto cercano con los clientes y construir / fortalecer relaciones con ellos.
4. Controlar costos, desviaciones, calidad y plazos.
5. Gestionar las actividades comerciales del departamento de Servicios Ferroviarios.
6. Recibir y gestionar pedidos, demandas y necesidades de los clientes.
7. Asesorar a los clientes sobre las pautas de mantenimiento de trenes o equipos, preparando la documentación necesaria para su ejecución.
8. Dar seguimiento a quejas y materiales demorados.
9. Identificar errores y problemas, y hacer seguimiento a sus resoluciones.
10. Colaborar con otros departamentos para una gestión óptima del cliente: logística, producción, finanzas, servicios de campo, reparaciones, etc.
11. Informar a la sede central.
12. Monitorear cuentas y satisfacción del cliente.
13. KPIs importantes: tasa de inventario y rotación, rendimiento de entrega (repuestos y reparaciones), atrasos.

Requisitos:

1. Educación: Ingeniería Industrial.
2. Al menos 5 años de experiencia como Representante de Ventas o Gerente de Proyectos en el campo industrial.
3. Un alto nivel de inglés es esencial. Otro idioma como alemán, francés o portugués es una ventaja.
4. Conocimiento de MS Office. MS Project es un plus.
5. Conocimiento de SAP es un plus.
6. Disponibilidad para viajar.

Ofrecemos :

1. Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.
2. Opciones de trabajo remoto parcial.
3. Beneficios adicionales.
4. Como empresa inclusiva, favorecemos el acceso al mercado laboral para personas con otras habilidades, proporcionando el correspondiente certificado de discapacidad.