Data Behavioral Scientist

CBRE; Madrid; Presencial; EUR 35.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en servicios inmobiliarios busca un Data Behavioral Scientist para aplicar metodologías cuantitativas en proyectos de consultoría. Este rol incluye análisis estadístico y colaboración interdisciplinaria, buscando transformar datos en insights prácticos. Se requiere un título universitario en área relevante y entre 2 a 3 años de experiencia. Se ofrece un entorno de trabajo innovador y oportunidades de crecimiento dentro de una organización internacional.

Servicios

Oportunidades de aprendizaje continuo

Cultura organizacional inclusiva

Participación en proyectos estratégicos

Formación

• Entre 2 y 3 años de experiencia en análisis de datos cuantitativos.
• Dominio de R y SPSS es imprescindible.
• Buen nivel de inglés, tanto oral como escrito.

Responsabilidades

• Diseñar y ejecutar análisis estadísticos avanzados.
• Colaborar con equipos interdisciplinarios en proyectos de negocio.
• Traducir hallazgos complejos en recomendaciones prácticas para clientes.

Conocimientos

Análisis estadístico

Comunicación efectiva

Trabajo en equipo

Educación

Título universitario en Psicología, Economía Conductual, Estadística o Ciencias de Datos

Herramientas

R

SPSS

Descripción del empleo

Data Behavioral Scientist

Job ID

217241

Posted

27-May-2025

Service line

Advisory Segment

Role type

Full-time

Areas of Interest

Consulting

Location(s)

Madrid - Madrid, Comunidad de - Spain

PROPÓSITO DEL ROL:

El/la Data Behavioral Scientist será responsable de aplicar metodologías cuantitativas avanzadas para generar insights conductuales que apoyen decisiones estratégicas en proyectos de consultoría a cliente. Este rol combina análisis estadístico, investigación secundaria y pensamiento consultivo para resolver problemas complejos relacionados con el comportamiento humano en activos inmobiliarios y en entornos corporativos.

RESPONSABILIDADES CLAVE:

– Diseñar y ejecutar análisis estadísticos avanzados (segmentación, análisis conjoint, regresiones, correlaciones, entre otros).

– Procesar, limpiar y analizar datos utilizando R y SPSS.

– Realizar investigaciones secundarias para complementar los análisis cuantitativos con contexto relevante.

– Redactar informes de consultoría claros, estructurados y orientados a la toma de decisiones.

– Colaborar con equipos interdisciplinarios para integrar perspectivas conductuales en proyectos de negocio.

– Traducir hallazgos complejos en recomendaciones prácticas y accionables para clientes externos.

– Participar en la planificación y diseño de estudios de investigación conductual.

REQUISITOS DEL PERFIL:

– Título universitario en Psicología, Economía Conductual, Estadística, Sociología, Ciencias de Datos o disciplinas afines.

– Entre 2 y 3 años de experiencia profesional en análisis de datos cuantitativos aplicados a contextos de comportamiento humano.

– Dominio de herramientas estadísticas: R y SPSS (imprescindible).

– Conocimiento práctico de técnicas como análisis conjoint, segmentación conductual, regresiones múltiples, etc.

– Experiencia en búsqueda y análisis de información secundaria.

– Capacidad para redactar informes técnicos y ejecutivos con enfoque consultivo.

– Buen nivel de inglés, tanto oral como escrito, para colaborar con equipos internacionales y elaborar documentación técnica.

– Deseable: experiencia previa en consultoría o en entornos corporativos.

COMPETENCIAS CLAVE:

– Pensamiento analítico y enfoque basado en evidencia.

– Curiosidad intelectual y orientación a la resolución de problemas.

– Comunicación clara y efectiva (oral y escrita).

– Capacidad de trabajo en equipo y colaboración interdisciplinaria.

– Organización, autonomía y gestión eficiente del tiempo.

OFRECEMOS:

– Incorporación a un equipo innovador y multidisciplinar, pionero en la aplicación de Behavioral Science en el sector inmobiliario.

– Participación en proyectos estratégicos con impacto real en clientes y operaciones globales.

– Oportunidades de aprendizaje continuo y desarrollo profesional dentro de un entorno corporativo internacional.

– Acceso a recursos, herramientas y metodologías diferenciadoras en análisis de datos y ciencias del comportamiento.

– Cultura organizacional inclusiva, colaborativa y orientada al bienestar y crecimiento de las personas.

Posibilidades de crecimiento y evolución profesional dentro de CBRE, empresa líder global en servicios inmobiliarios.

«CBRE está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida».

CBRE, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acciones afirmativas (Mujeres/Minorías/Personas con discapacidades/Veteranos de EE. UU.)