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Una dinámica empresa busca un Data and Models Engineer Junior para unirse a su equipo en Madrid. El candidato se encargará de colaborar con diferentes áreas para implementar soluciones tecnológicas que mejoren la vida de los clientes. Se requiere formación en ingeniería, experiencia en ingeniería de datos y pasión por la innovación. Se ofrece un modelo de trabajo híbrido con formación continua y beneficios sociales competitivos.
Data and Models Engineer Junior - SANTANDER DIGITAL SERVICES
Country: Spain
Hola! Has llegado al sitio donde se desarrolla la tecnología que mejora la vida de 160 millones de clientes en todo el mundo.
Si tienes curiosidad por saber cómo sería tu futuro en Santander, esto no ha hecho más que empezar.
Lo primero es presentarnos
En Santander Digital Services, la tecnología es fundamental para todo lo que hacen nuestros clientes y empleados. Mediante la innovación continua, trabajando con metodologías Agile y DevSecOps, adoptamos las tecnologías más top del mercado para trabajar con el mejor stack tecnológico.
Hemos recibido la distinción “Top Employer” a nivel España, Europa y Global por sexto año consecutivo y estamos muy orgullosos de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades. Estamos formando un equipo dinámico y proactivo. Solo queremos que traigas buen rollo, compromiso con la sociedad y que compartas nuestros valores, nos da igual de dónde vengas o a dónde vayas.
Estamos buscando un
Data and Models Engineer Junior, un miembro clave de nuestro ecosistema tecnológico, para incorporarse en nuestras oficinas de Madrid (Abelias).
Nuestro trabajo consiste en colaborar con diferentes áreas del banco (Negocio, Tecnología, CDO, CISO, CIO) para diseñar e implementar soluciones que atiendan a las necesidades de nuestros clientes, tanto internos como externos. Somos un equipo muy dinámico y proactivo, y por eso trabajamos con y por la tecnología. Aquí no se leen manuales, se hace, se prueba y se proponen iniciativas a problemas.
Seguro que encajas en el equipo si te gusta la tecnología, quieres entender los riesgos a los que se enfrenta el Banco, aprendes constantemente de nuevas tecnologías y si además de desarrollar tus skills técnicos, también te preocupas de mejorar tus soft skills (capacidad de comunicación, espíritu crítico, iniciativa y ganas de aprender).
Si tienes el espíritu, estos son los puntos indispensables que miraremos en tu CV:
Dentro de un equipo muy dinámico, que se encuentra inmerso en un proceso de transformación tecnológica profundo y que requiere de tu ayuda para definir e implementar soluciones apoyadas en los datos.