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Una innovadora empresa en el sector de HR Tech busca un Talent Management Trainer & Content Lead apasionado por el desarrollo del talento. En esta emocionante posición, serás responsable de crear contenido educativo atractivo y liderar programas de formación que impacten a la comunidad de recursos humanos. Tendrás la oportunidad de ser la cara visible de la marca, presentando webinars y talleres, mientras colaboras con un equipo dinámico para optimizar estrategias de engagement. Si te entusiasma la creación de contenido y deseas marcar la diferencia en el sector, esta es la oportunidad perfecta para ti.
En Bizneo, una de las mayores HR Tech de Europa y LATAM, estamos en búsqueda de un Talent Management Trainer & Content Lead para liderar la creación de contenido educativo y formativo enfocado en gestión del talento, impulsando el crecimiento de nuestra comunidad a través de videos, webinars, podcasts, guías ¡y mucho más!
Si te apasiona el desarrollo del talento, la creación de contenido formativo y no tienes problema en comunicarte frente a la cámara, sigue leyendo.
Tus funciones :
Creación de contenido formativo y educativo
Diseñar, planificar y producir contenido en diferentes formatos (webinars, podcasts, videos, guías...) sobre gestión y desarrollo de talento, reclutamiento y recursos humanos.
Convertirte en la cara visible de nuestros programas de formación, liderando presentaciones en vivo, entrevistas y talleres.
Crear materiales que ayuden a empresas y profesionales a optimizar sus estrategias de gestión del talento.
Estrategia de crecimiento de la comunidad (Community Growth)
Definir e implementar estrategias de engagement para crecer nuestra comunidad de profesionales de recursos humanos y gestión del talento.
Analizar datos y métricas para mejorar el alcance y el impacto de los contenidos.
Colaborar con el equipo de marketing para alinear la estrategia de contenido con los objetivos globales de la empresa.
Coordinar con expertos internos y externos para enriquecer el contenido con experiencias reales y casos de éxito.
5+ años de experiencia en Talent Management, Learning & Development o áreas relacionadas.
Experiencia demostrada creando y liderando contenido educativo / formativo (videos, webinars, podcasts, guías).
Habilidades de comunicación excepcionales : cómodo / a frente a la cámara y con capacidad para transmitir ideas complejas de forma clara y atractiva.
Conocimiento profundo de las mejores prácticas en gestión del talento, formación y desarrollo.
Capacidad estratégica para diseñar programas de formación que impulsen el engagement y aporten valor a la audiencia.
Creatividad y pensamiento innovador para desarrollar contenido atractivo y actual.
Beneficios :
Trabajo 100% remoto dentro de España aunque si vives en Madrid puedes acercarte cuando quieras a trabajar a nuestras oficinas de Av. Burgos.
Oportunidad de ser la cara visible de la marca y posicionarte como referente en el sector de gestión del talento.
Acceso a recursos de formación continua en L&D, creación de contenido y comunicación efectiva.
Flexibilidad horaria y enfoque en el equilibrio entre vida laboral y personal.
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