Customer Care Specialist - Cantabria

Alfred Smart; Comunidad Valenciana; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una multinacional española busca un líder visionario para dirigir su crecimiento en el sector de Gran Consumo. El candidato ideal debe tener más de 10 años de experiencia en posiciones de dirección en empresas de gran tamaño, con un enfoque en la transformación y expansión internacional. Este rol ofrece la oportunidad de implementar estrategias sólidas y fomentar un ambiente empresarial positivo, mientras se trabaja en un entorno dinámico y en constante evolución. Si eres un líder inspirador con capacidad para tomar decisiones estratégicas y construir relaciones duraderas, esta es tu oportunidad para marcar la diferencia en una empresa con ambiciosos planes de expansión.

Formación

• Más de 10 años de experiencia en Dirección Comercial o General en grandes compañías.
• Excelentes habilidades de liderazgo y gestión en entornos internacionales.

Responsabilidades

• Dirigir la compañía asegurando la ejecución de la estrategia y los resultados.
• Desarrollar la capacidad organizacional y fomentar relaciones sólidas con clientes.

Conocimientos

Liderazgo

Visión estratégica

Toma de decisiones

Comunicación

Negociación

Orientación a resultados

Capacidad analítica

Adaptación

Descripción del empleo

Multinacional española basada en Cantabria con muchos años de historia velando por la calidad de los productos. La compañía tiene presencia en más de 40 países, contando con tres filiales.

Responsabilidades

• Dirigir la Compañía, reportando al Consejo de Administración asegurando que la estrategia y el plan fijado con la compañía se ejecuta con excelencia y resultados.
• Desarrollar la capacidad de la organización, asegurando los objetivos financieros y el crecimiento de acuerdo con el potencial de la compañía.
• Definir e implantar estrategias y objetivos globales con los Directores de cada área.
• Liderar procesos de transformación a nivel de compañía.
• Guiar y gestionar todas las operaciones de la empresa, especialmente la comercial asegurando la expansión internacional de la compañía.
• Representar institucionalmente la compañía y la marca en los diferentes foros y reuniones.
• Desarrollar e implementar una estrategia de negocio sólida y sostenible.
• Promover una cultura empresarial positiva y productiva.
• Fomentar relaciones sólidas y duraderas con clientes y socios comerciales.

Requisitos Mínimos

• Acreditar una experiencia sólida de al menos 10 años en posiciones de Dirección Comercial / General en compañías de más de 50 / 60 Mill € en el sector de Gran Consumo. Imprescindible conocimiento en procesos productivos.
• Contar con excelentes habilidades de liderazgo y gestión.
• Tener experiencia demostrable en proyectos de transformación.
• Poseer gran capacidad para fomentar relaciones profesionales.
• Tener experiencia en entornos internacionales, gestionando equipos deslocalizados.
• Fijar su residencia en Cantabria o Vizcaya y presentar disponibilidad para viajar.

A nivel competencia, se requiere :

• Liderazgo: ser un líder inspirador y motivador. Debe ser capaz de guiar al equipo de trabajo hacia la consecución de los objetivos de la empresa.
• Visión estratégica: tener una visión clara del rumbo que debe tomar la empresa. Debe ser capaz de identificar oportunidades y riesgos, y tomar decisiones estratégicas acertadas.
• Capacidad de toma de decisiones: capacidad de tomar decisiones rápidas y efectivas, considerando todos los aspectos relevantes. Debe ser capaz de evaluar las opciones y elegir la mejor alternativa para la empresa.
• Capacidad de comunicación: ser un buen comunicador, tanto a nivel interno como externo. Debe ser capaz de transmitir claramente la visión y los objetivos de la empresa, y de mantener una comunicación efectiva con el equipo de trabajo y con los stakeholders.
• Capacidad de negociación: ser un buen negociador, capaz de llegar a acuerdos beneficiosos para la empresa. Debe ser capaz de identificar y aprovechar oportunidades de negocio, y de negociar con proveedores, clientes y otros actores relevantes.
• Orientación a resultados: estar orientado a la consecución de resultados. Debe establecer metas claras y medibles, y asegurarse de que se implementen las acciones necesarias para alcanzar esos objetivos.
• Capacidad Analítica: considerar el análisis del dato como base de la toma de decisiones operativas y de negocio. Persona acostumbrada a trabajar con herramientas analíticas.
• Capacidad de adaptación: ser capaz de adaptarse a los cambios y a los nuevos desafíos. Debe ser flexible y abierto a nuevas ideas y enfoques.

Atractivo paquete retributivo. Compañía que crece y tiene planes ambiciosos para seguir expandiéndose.