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CTO - Madrid, COMUNIDAD DE MADRID, Spain

Avalora

Madrid

Presencial

EUR 60.000 - 70.000

Jornada completa

Hace 30+ días

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Descripción de la vacante

Una empresa busca un Chief Technology Officer (CTO) en San Fernando de Henares, Madrid. El candidato ideal tendrá más de 10 años de experiencia en liderazgo tecnológico y habilidades en comunicación y ciberseguridad. Se ofrece un salario competitivo de 60 a 70.000€ brutos anuales y beneficios como clases de inglés y formación continua.

Servicios

Clases de inglés
Plan de formación continua
Plan de Certificaciones
VIP OHLA
22 días laborales de vacaciones

Formación

  • Experiencia mínima de 10 años en un rol de liderazgo tecnológico.
  • Habilidad para gestionar equipos multidisciplinarios.

Responsabilidades

  • Analizar tecnologías y servicios actuales para mejorar productividad.
  • Supervisión y gestión de servicios Cloud para garantizar continuidad operativa.
  • Definir métricas y objetivos para los servicios.

Conocimientos

Liderazgo
Comunicación
Ciberseguridad
Pensamiento estratégico
Gestión de equipos

Descripción del empleo

Estamos en la búsqueda de un / a Chief Technology Officer (CTO) con una gran capacidad estratégica y liderazgo para impulsar su visión tecnológica, en uno de nuestros clientes, en San Fernando de Henares (Madrid).

Se trabaja 100% presencial, en horario todo el año, de lunes a viernes de 9 a 18h (no hay jornada intensiva).

  • Analizar las tecnologías y servicios actuales, determinando en cada momento si es necesaria la implantación o puesta en marcha de nuevas plataformas con las que mejorar la productividad y competitividad a nivel regional y global en la propia organización.
  • Definición de métricas, KPIs y objetivos de cada uno de los servicios que faciliten el entendimiento y cumplimiento del uso y beneficio que se obtiene de cada sistema o servicio.
  • Supervisión, gestión y asignación de tareas sobre los diferentes servicios Cloud con el objetivo de garantizar la continuidad operativa.
  • Gestión de los diferentes equipos de TI, identificando los roles y funciones de cada uno, vinculándolos a los proyectos y servicios en curso, diseñando una estrategia de formación y evolución basándose en la tendencia corporativa de adopción de nuevas tecnologías y proyectos.
  • Generación de planes y documentos con los que transmitir al resto de líneas de la corporación la estrategia tecnológica adoptada, los motivos y sus beneficios.
  • Analizar el nivel de madurez de la compañía en cuestiones de ciberseguridad, definiendo un plan de crecimiento y evolución hasta alcanzar el nivel de madurez necesario para proteger los activos de la organización.
  • Acercamiento y seguimiento de las tecnologías, ferias y eventos relacionadas con el sector tecnológico que puedan impactar al negocio y le permitan estar siempre a la vanguardia.
  • Negociación y gestión de proveedores.

Conocimientos

  • Experiencia mínima de 10 años en un rol de liderazgo tecnológico.
  • Habilidad demostrada para gestionar equipos multidisciplinarios y liderar iniciativas complejas.
  • Experiencia en la adopción de nuevas tecnologías, ciberseguridad, y escalabilidad de sistemas.
  • Excelentes habilidades de comunicación, orientación a resultados y pensamiento estratégico.
  • Imprescindible poder trabajar en inglés (no solo técnico).

Si tienes pasión por la tecnología, visión estratégica y habilidades de liderazgo, queremos conocerte. ¡Este es tu momento de marcar la diferencia!

Banda salarial : 60 - 70.000€ brutos anuales (14 pagas).

Beneficios

  • Clases de inglés : para que puedas seguir perfeccionando el idioma, ¡Una divertida experiencia mientras aprendes!
  • Plan de formación continua : con gran variedad de cursos que puedan satisfacer tus necesidades (OpenWebinars, KnowBe4, UiPath...). Acceso 24x7, para que puedas formarte dónde y cuándo quieras.
  • Plan de Certificaciones : Somos partner de Microsoft, Uipath, Checkpoint ... entre otros por lo que podrás beneficiarte de nuestro plan.
  • VIP OHLA : Descuentos en multitud de empresas de ocio, tecnología, etc.
  • 22 días laborales de vacaciones : por año trabajado.
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