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Une entreprise leader dans la consultance technique et l'ingénierie recherche un(e) technicien(ne) en ressources humaines. Le poste est basé à Madrid avec un système de travail hybride, combinant travail sur site le matin et télétravail l'après-midi. L'opportunité implique le soutien aux processus RH et la gestion de diverses initiatives, avec un fort accent sur le développement personnel et l'amélioration continue.
¿Te gustaría formar parte del equipo de una Empresa de servicios de Consultoría Técnica e Ingeniería, puntera en su sector?. ¿Buscas un proyecto dinámico y desafiante que te permita poner en juego todo tu potencial?
¡Esta es tu oportunidad!
Brindarás soporte técnico y operativo en los procesos de gestión de personas, garantizando la ejecución eficiente de políticas y procedimientos de Recursos Humanos en alineación con los objetivos estratégicos de la organización. Asegurarás una experiencia positiva para las personas empleadas y contribuirás activamente a la mejora continua de las prácticas de RRHH.
Competencias más importantes/Tareas principales
Mantenimiento de organigrama y fichas de funciones.
Desarrollo,
implantación, mantenimiento y seguimiento de planes de formación y planes de desarrollo.
Búsqueda de acciones de formación y coordinación de las mismas.
Desarrollo, implantación y mantenimiento protocolo y procedimiento de acogida al empleado (onboarding).
Redacción de políticas y procedimientos internos en materia de RRHH y de gestión interna que afecta a los trabajadores.
Actualización y mantenimiento de Base de Datos de Empleados.
Desarrollo, mantenimiento y seguimiento del Plan de Igualdad.
Desarrollo y mantenimiento de los objetivos anuales de cada trabajador, vinculados o no a retribución variable, y apoyo a los responsables en su implantación, presentación, seguimiento y valoración.
Apoyo activo/ Participación en los Procesos de Selección, pudiendo llevar algunos de manera autónoma.
Búsqueda y/o desarrollo de herramientas el registro horario, vacaciones, absentismo laboral.
Registro y archivo de documentos de los empleados.
Desarrollo de la política retributiva.
Promover,
organizar y gestionar acciones de motivación y de generación de equipo.
Apoyo en acciones de comunicación interna.
¿Qué necesitas para liderar y destacar en este proyecto?
Grado/Licenciatura en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho o afín.
Será un plus si aportas formación de posgrado en Gestión de Personas o Dirección de RRHH.
Para un óptimo desempeño, será favorable que aportes una experiencia de más de 4 años en funciones similares en el área de RRHH, así como conocimientos transversales de los subsistemas de RRHH, legislación laboral y herramientas ofimáticas, principalmente Excel avanzado.
¿Qué obtendrás a cambio?
Contratación estable : nuestro cliente quiere comprometerse contigo a largo plazo.
Te ofrecemos la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional y formar parte de un equipo altamente cualificado y multidisciplinar.
Trabajarás en la sede, situada en Madrid (Zona Aravaca), a jornada completa presencial por las mañanas y teletrabajo por las tardes . Tendrás, además, horario flexible .
Disfrutarás de otros beneficios sociales adicionales .
Desde Psicotec queremos ayudarte a encontrar un nuevo proyecto a tu medida. Estamos comprometidos/as con la calidad y la transparencia, por lo que en nuestra primera llamada te vamos a explicar cómo va a ser el proceso y cada una de sus fases. Y si tienes cualquier otra pregunta, siempre vamos a estar a tu disposición.
Si todo lo que has leído despierta tu interés. No lo dudes,queremos conocerte.
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El anuncio original lo puedes encontrar en Kit Empleo:
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.