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Una empresa innovadora busca un/a Técnico/a de Campo para ofrecer asistencia y servicio en la división de Cualificaciones y Validaciones. Este rol implica realizar reparaciones, mantenimiento y upgrades de equipos, así como el montaje y pruebas en instalaciones del cliente. Se requiere disponibilidad para viajar un 60% del tiempo, con un enfoque en el servicio al cliente y la mejora continua de equipos. Si tienes pasión por la electrónica y la atención al cliente, esta es tu oportunidad para unirte a un equipo comprometido con la diversidad y la equidad en el trabajo.
Buscamos un/a TÉCNICO/A DE CAMPO con residencia en MADRID y/o alrededores, para dar servicio y cobertura/asistencia dentro de la estructura de CS en la división de CUALIFICACIONES Y VALIDACIONES, para participar en las actividades de servicio al cliente interno y/o externo.
Se requiere tener disponibilidad para viajar por la zona en un 60% de lo que sería la jornada anual, de los cuales un 40% serían desplazamientos diarios a casa de cliente, siempre en función de los proyectos. Las pernoctas y desplazamientos serán retribuidos adicionalmente además del salario bruto anual fijo.
Si la oferta descrita encaja con tus expectativas personales y profesionales y crees reunir los requisitos para el puesto, no dudes en inscribirte a la oferta, ¡Te estamos esperando!
RESPONSABILIDADES:
Principales objetivos:
Ejecutar y gestionar las Órdenes de Servicio tanto de mantenimiento, reparación y validaciones, upgrades y las puestas en marcha de los equipos que se le asignen con el menor número de claims por parte del cliente.
REQUERIMIENTOS DEL PUESTO:
Información adicional:
Carnet de conducir y vehículo propio.
Disponibilidad para viajar 40-60% de la jornada anual (principalmente a nivel nacional, España zona Iberia-centro, esporádicamente a nivel internacional).
Por Syntegon y sus subsidiarias, la diversidad es una preocupación clave. Exclusivamente promovemos un ambiente donde todos los empleados, independientemente de su género, edad, origen, religión, orientación sexual, identidad de género o necesidades especiales, sean tratados de manera equitativa. Si esta oferta de trabajo utiliza únicamente la forma masculina, es por razones de legibilidad y se refiere a individuos de todos los géneros.