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Una empresa innovadora busca un Técnico de Campo para ofrecer asistencia y cobertura en el área de cualificaciones y validaciones. Este rol implica reparaciones, mantenimiento y mejoras de equipos, así como la gestión de órdenes de servicio con un enfoque en la satisfacción del cliente. Se requiere disponibilidad para viajar y un conocimiento básico de inglés. Si te apasiona la tecnología y tienes experiencia en el sector, esta es una gran oportunidad para unirte a un equipo dinámico y contribuir a proyectos importantes en el ámbito de la tecnología médica.
Buscamos un / a TÉCNICO / A DE CAMPO con residencia en MADRID y / o alrededores, para dar servicio y cobertura / asistencia dentro de la estructura de CS en la división de CUALIFICACIONES Y VALIDACIONES, para participar en las actividades de servicio al cliente interno y / o externo.
Se requiere tener disponibilidad para viajar por la zona en un 60% de lo que sería la jornada anual, de los cuales un 40% serían desplazamientos diarios a casa de cliente, siempre en función de los proyectos. Las pernoctas y desplazamientos serán retribuidos adicionalmente además del salario bruto anual fijo.
Si la oferta descrita encaja con tus expectativas personales y profesionales y crees reunir los requisitos para el puesto, no dudes en inscribirte a la oferta, ¡Te estamos esperando!
Principales objetivos:
Ejecutar y gestionar las Órdenes de Servicio tanto de mantenimiento, reparación y validaciones, upgrades y las puestas en marcha de los equipos que se le asignen con el menor número de claims por parte del cliente.
REQUERIMIENTOS DEL PUESTO:
Formación CFGS CFGM electrónica / electricidad y / o Electromedicina y / o formación adquirida en el desarrollo de su profesión habitual.
b) Conocimientos: Inglés B1.
Valorable formación adicional en frío industrial.
Valorable gestión documental según GMP (validaciones).
c) Experiencia:
Experiencia mínima de 2 años en reparaciones electrónicas / eléctricas.
Información adicional:
Carnet de conducir y vehículo propio.
Disponibilidad para viajar 40-60% de la jornada anual (principalmente a nivel nacional, España zona Iberia-centro, esporádicamente a nivel internacional).
Por Syntegon y sus subsidiarias, la diversidad es una preocupación clave. Exclusivamente promovemos un ambiente donde todos los empleados, independientemente de su género, edad, origen, religión, orientación sexual, identidad de género o necesidades especiales, sean tratados de manera equitativa. Si esta oferta de trabajo utiliza únicamente la forma masculina, es por razones de legibilidad y se refiere a individuos de todos los géneros.