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Country Manager - España y Portugal

JR Spain

Valladolid

Presencial

EUR 50.000 - 80.000

Jornada completa

Hace 15 días

Descripción de la vacante

Una empresa líder en soluciones de impermeabilización busca un/a Country Manager para España y Portugal, con enfoque en el crecimiento del negocio y liderazgo de un equipo. El candidato ideal tendrá experiencia en ventas técnicas B2B, especialmente en productos de alta calidad y deberá manejar grandes cuentas. Se ofrece un rol estratégico con alta autonomía, paquete retributivo competitivo y apoyo desde la central.

Servicios

Paquete retributivo competitivo
Soporte técnico desde la central

Formación

  • Experiencia en ventas técnicas B2B, especialmente en gestión de grandes cuentas.
  • Conocimientos en sistemas de impermeabilización y aplicaciones para cubiertas.
  • Dominio del español e inglés fluido.

Responsabilidades

  • Implantar la estrategia comercial de la división en España y Portugal.
  • Gestionar cuentas estratégicas y construir relaciones comerciales sostenibles.
  • Impulsar el crecimiento de ventas mediante prescripción técnica.

Conocimientos

Liderazgo técnico
Orientación a resultados
Habilidades comunicativas

Educación

Formación técnica superior en Arquitectura o Ingeniería

Descripción del empleo

Country Manager - España y Portugal, valladolid

valladolid, Spain

Country Manager para España y Portugal
Empresa internacional fabricante de soluciones de impermeabilización de alta calidad, con sólido posicionamiento técnico en el ámbito de cubiertas y obra civil, busca incorporar un/a Country Manager para liderar la actividad comercial en España y Portugal.
La persona seleccionada será responsable de consolidar y hacer crecer el negocio en la región ibérica, con especial foco en productos de alto valor y alta componente técnica. Será la figura clave para impulsar la estrategia comercial de su división, con una combinación de liderazgo, conocimiento técnico y orientación a resultados.
Responsabilidades:Implantar la estrategia comercial de la división en España y Portugal.Gestionar y fidelizar cuentas estratégicas, construyendo relaciones comerciales sostenibles a largo plazo.Impulsar el crecimiento de las ventas mediante la prescripción técnica, la gestión de grandes cuentas y la coordinación con instaladores especializados.Posicionar la marca como referente técnico mediante vínculos de confianza con estudios de arquitectura, ingenierías y clientes clave.Proporcionar soporte técnico especializado sobre soluciones de impermeabilización, aplicaciones constructivas y especificaciones técnicas.Monitorizar los KPI del negocio y del equipo, asegurando el cumplimiento de objetivos y liderando un equipo directo de cinco personas.Reportar a la Dirección de la Unidad de Negocio y trabajar de forma transversal con los diferentes departamentos funcionales de la central.
Perfil:Formación técnica superior: Arquitectura, Ingeniería o similar.Al menos 7 años de experiencia en venta técnica B2B, especialmente en la prescripción y gestión de grandes cuentas en empresas fabricantes con producto técnico y enfoque prescriptivo.Se valorará especialmente la experiencia en sistemas de impermeabilización y aplicaciones para cubiertas y obra civil.Experiencia en asesoramiento técnico y presentación de soluciones.Alta capacidad de trabajo autónomo, liderazgo de equipos y toma de decisiones.Competencias clave: liderazgo técnico, visión estratégica del mercado, habilidades comunicativas y orientación al cliente.Dominio profesional del español e inglés fluido.Organizado, dinámico y acostumbrado a trabajar por objetivos.Disponibilidad para viajar con frecuencia por la península ibérica.
Se ofrece:Incorporación a una empresa líder en su sector, con soluciones innovadoras, sostenibles y de alto valor técnico.Proyecto estratégico y posición de referencia en el mercado ibérico.Alto nivel de autonomía y visibilidad dentro de la organización.Soporte técnico y estructural desde la central para impulsar el desarrollo de negocio.Paquete retributivo competitivo, acorde a la responsabilidad del puesto y la experiencia del candidato/a.

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