Country Manager - España y Portugal

JR Spain; Marbella; Presencial; EUR 60.000 - 90.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa internacional líder en soluciones de impermeabilización busca un/a Country Manager para España y Portugal. La persona seleccionada se encargará de liderar la estrategia comercial, gestionar grandes cuentas y proporcionar soporte técnico especializado. Se requiere formación técnica superior, al menos 7 años de experiencia en ventas B2B, y dominio del español e inglés. Ofrecen un paquete retributivo competitivo y la oportunidad de liderar un proyecto estratégico en un entorno dinámico.

Servicios

Paquete retributivo competitivo

Soporte técnico desde la central

Formación

• Experiencia en venta técnica B2B, preferiblemente en sistemas de impermeabilización.
• Competencias en gestión y fidelización de cuentas estratégicas.
• Dominio profesional del español e inglés.

Responsabilidades

• Implantar la estrategia comercial de la división en España y Portugal.
• Gestionar y fidelizar cuentas estratégicas, construyendo relaciones comerciales sostenibles.
• Monitorear los KPI del negocio y liderar un equipo directo de cinco personas.

Conocimientos

Liderazgo técnico

Visión estratégica del mercado

Habilidades comunicativas

Orientación al cliente

Educación

Arquitectura, Ingeniería o similar

Descripción del empleo

Country Manager - España y Portugal, marbella

Country Manager para España y Portugal

Empresa internacional fabricante de soluciones de impermeabilización de alta calidad, con sólido posicionamiento técnico en el ámbito de cubiertas y obra civil, busca incorporar un/a Country Manager para liderar la actividad comercial en España y Portugal.

La persona seleccionada será responsable de consolidar y hacer crecer el negocio en la región ibérica, con especial foco en productos de alto valor y alta componente técnica. Será la figura clave para impulsar la estrategia comercial de su división, con una combinación de liderazgo, conocimiento técnico y orientación a resultados.

• Implantar la estrategia comercial de la división en España y Portugal.
• Gestionar y fidelizar cuentas estratégicas, construyendo relaciones comerciales sostenibles a largo plazo.
• Impulsar el crecimiento de las ventas mediante la prescripción técnica, la gestión de grandes cuentas y la coordinación con instaladores especializados.
• Posicionar la marca como referente técnico mediante vínculos de confianza con estudios de arquitectura, ingenierías y clientes clave.
• Proporcionar soporte técnico especializado sobre soluciones de impermeabilización, aplicaciones constructivas y especificaciones técnicas.
• Monitorizar los KPI del negocio y del equipo, asegurando el cumplimiento de objetivos y liderando un equipo directo de cinco personas.
• Reportar a la Dirección de la Unidad de Negocio y trabajar de forma transversal con los diferentes departamentos funcionales de la central.
• Formación técnica superior: Arquitectura, Ingeniería o similar.
• Al menos 7 años de experiencia en venta técnica B2B, especialmente en la prescripción y gestión de grandes cuentas en empresas fabricantes con producto técnico y enfoque prescriptivo.
• Se valorará especialmente la experiencia en sistemas de impermeabilización y aplicaciones para cubiertas y obra civil.
• Experiencia en asesoramiento técnico y presentación de soluciones.
• Alta capacidad de trabajo autónomo, liderazgo de equipos y toma de decisiones.
• Competencias clave: liderazgo técnico, visión estratégica del mercado, habilidades comunicativas y orientación al cliente.
• Dominio profesional del español e inglés fluido.
• Organizado, dinámico y acostumbrado a trabajar por objetivos.
• Disponibilidad para viajar con frecuencia por la península ibérica.
• Incorporación a una empresa líder en su sector, con soluciones innovadoras, sostenibles y de alto valor técnico.
• Proyecto estratégico y posición de referencia en el mercado ibérico.
• Alto nivel de autonomía y visibilidad dentro de la organización.
• Soporte técnico y estructural desde la central para impulsar el desarrollo de negocio.
• Paquete retributivo competitivo, acorde a la responsabilidad del puesto y la experiencia del candidato/a.