Corretorns SPAAI Joves Migrats VILANOVA DE MEIÀ (Lleida)

Intress; Vilanova de Meià; Presencial; EUR 24.000 - 36.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una organització compromesa amb la integració social busca un/a Corretorns per proporcionar atenció integral a joves migrants. En aquesta posició, seràs responsable d'analitzar i intervenir en les situacions personals i socials dels adolescents, garantint el seu benestar i desenvolupament. Si tens experiència en treball amb infància en risc i una formació acadèmica en Educació Social, aquesta és la teva oportunitat per marcar la diferència en la vida d'aquests joves. Uneix-te a un equip dedicat a la seva integració i benestar.

Formación

• Experiència en treball amb infància en risc.
• Capacitat de redacció i comunicació efectiva.
• Coneixements sobre la protecció de la infància a Catalunya.

Responsabilidades

• Analitzar la situació personal dels adolescents per elaborar projectes d'intervenció.
• Intervenir amb adolescents, promovent el seu creixement i integració.
• Participar en assemblees per millorar el funcionament del centre.

Conocimientos

Anàlisi de situacions socials

Acompanyament i suport comunitari

Revisió de projectes educatius

Intervenció amb adolescents

Tutories setmanals

Capacitat de redacció

Capacitat de lideratge

Resolució d'urgències

Treball en equip

Educación

Diplomatura/Grau en Educació Social

Experiència en coordinació d'equips

Nivell C de català

Herramientas

Eines informàtiques (Office, correu electrònic)

Descripción del empleo

Intress busca un/a Corretorns per cobrir de manera estable les suplències o necessitats del servei de SPAAI Antares (Servei de primera acollida i atenció integral), gestionat a la zona de Vilanova de Meià, Lleida.

El servei de Primera Acollida i Atenció Integral (SPAAI) és un servei residencial temporal que proporciona atenció integral als joves migrats sols que arriben al territori, garantint la cobertura de necessitats bàsiques com allotjament, manutenció, cura de la salut, i atenció social i psicològica, amb l'objectiu d'aconseguir la seva integració social i garantir els seus drets.

Durant l’estada, l’equip tècnic realitza una valoració personal i sòcio-familiar de l’adolescent/jove i proposa les mesures més adients en benefici del menor.

Què faràs?

1. Analitzar la situació personal, familiar i social de l'adolescent o jove per elaborar el projecte d'intervenció educatiu individual.
2. Realitzar acompanyament en el mitjà i suport per a gestions, suport comunitari i/o entrenament per desenvolupar habilitats socials i millorar la relació familiar.
3. Revisar el Projecte Educatiu Individualitzat dels menors i/o famílies per assegurar-ne el correcte desenvolupament.
4. Intervenir des d'un vincle significatiu amb els adolescents o joves, contribuint al seu creixement harmoniós, estable i reparador.
5. Dur a terme tutories setmanals amb els tutelats i registrar tot el que succeeix.
6. Participar en assemblees per recollir propostes sobre el funcionament del centre i les necessitats dels nens, nenes i joves, promovent el diàleg i respostes adequades.
7. Horari: segons necessitats i suplències del servei, que pot ser matí, tarda o nit.
8. Formaràs part d'una gran entitat, compromesa amb la integració de persones en situació de vulnerabilitat.

Què esperem de tu?

Formació acadèmica necessària:

• Diplomatura/Grau o habilitació en Educació Social o Integració Social.
• Experiència en coordinació d'equips.
• Experiència en treball amb infància en risc o joves immigrants sense referents familiars.
• Bona capacitat de redacció.
• Nivell C de català o equivalent.
• Llei 14/2010, dels drets i oportunitats de la Infància i Adolescència.
• Sistema de protecció i tutela de la infància i adolescència a Catalunya.
• Permís B de conduir i vehicle propi.

Altres aspectes i coneixements a valorar:

• Capacitat de lideratge.
• Iniciativa i flexibilitat.
• Capacitat resolutiva en situacions d'urgència.
• Actitud empàtica i respectuosa.
• Capacitat de treball en equip.
• Capacitat de treballar sota pressió i en situacions d'urgència.
• Bon maneig d'eines informàtiques (office, correu electrònic, etc.).
• Necessari disposar del certificat negatiu de delictes penals de naturalesa sexual.

Intress es compromet, a través de la seva Política de Gestió de Persones i en línia amb el III Pla d'Igualtat, a gestionar processos de selecció i promoció interna amb un compromís ferm amb la igualtat d'oportunitats entre dones i homes, assegurant la perspectiva de gènere en els seus processos.