Corretorns Centre d'Acollida infantil

Intress; Arenys de Mar; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una entitat dedicada a l'àmbit social busca un/a Corretorns per a suplències en un servei d'acollida per infants i adolescents a Arenys de Mar. Aquesta posició ofereix un contracte fix i l'oportunitat de contribuir a la integració social, amb tasques diverses d'anàlisi, suport i acompanyament familiar.

Servicios

Formació continuada

Possibilitat d'ampliar hores i promocionar internament

Formación

• Experiència en intervenció amb famílies en dificultats d'integració.
• Coneixements de models d'intervenció en infància i família.

Responsabilidades

• Analitzar situacions personals i familiars per elaborar projectes educatius.
• Acompanyar famílies en activitats de la vida diària.
• Participar en assemblees per millorar el funcionament del centre.

Conocimientos

Intervenció i atenció a col·lectius

Gestió de conflictes

Dinàmiques i organització de grups

Educación

CFGS en Integració Social

Descripción del empleo

Intress busca un/a Corretorns per cobrir de manera estable les suplències del centre, del servei del Centre d'Acollida de primera urgència d'infants i adolescents La Raureta, ubicat a Arenys de Mar, Barcelona.

Aquesta posició és estable i té com objectiu cobrir totes les suplències del personal en plantilla amb diferents torns, segons una planificació anual.

Què faràs?

1. Analitzar la situació personal, familiar i social de l'infant, adolescent o jove per elaborar el projecte d'intervenció educatiu individual.
2. Realitzar acompanyament en el mitjà i suport per a gestions, suport comunitari i/o entrenament per desenvolupar habilitats socials i millorar la relació familiar.
3. Revisar el Projecte Educatiu Individualitzat dels menors i/o famílies per assegurar-ne el correcte desenvolupament.
4. Intervenir des d'un vincle significatiu amb els nens, nenes, adolescents o joves, contribuint al seu creixement harmoniós, estable i reparador.
5. Participar en assemblees per recollir propostes sobre el funcionament del centre i les necessitats dels infants i joves, promovent el diàleg i les respostes adequades.
6. Acompanyar les famílies en activitats de la vida diària que facilitin el desenvolupament dels nens i nenes, atenent aspectes com alimentació, higiene, descans, estimulació i joc.

Què oferim?

• Data d'incorporació: immediata.
• Tipus de contracte: fix-indefinit.
• Jornada: 5 hores setmanals, amb possibilitat d'ampliació segons la necessitat del servei.
• Retribució: 211,44€ bruts mensuals (x 14 pagues: 2.960,16€ bruts anuals).
• Horari: segons la suplència a cobrir, pot ser torn de matí, tarda, nit o cap de setmana i festius.
• Possibilitat d'ampliar hores i promocionar internament.
• Formació continuada.
• Formar part d'una entitat dedicada a l'àmbit social, amb èmfasi en la integració de persones en situació de vulnerabilitat social.

Requisits:

Què esperem de tu?

Formació acadèmica necessària:

• CFGS en Integració Social o estudiant Educació Social.

Experiència professional necessària:

• Experiència en intervenció i atenció a col·lectius i famílies amb dificultats d'integració socio-comunitària.
• Experiència en recursos socials per a la població atesa.

Coneixements requerits:

• Models d'intervenció en infància, família, acolliment i adopció.

Altres valors i qualificacions:

• Formació en diversitat funcional (TEA, psicopatologies, discapacitat intel·lectual).
• Experiència treballant amb famílies.
• Dinàmiques i organització de grups.
• Gestió de conflictes.
• Intervenció comunitària.
• Metodologia en intervenció socioeducativa i psicosocial.
• Coneixements d'internet, xarxes socials i mitjans audiovisuals.
• Certificat negatiu de delictes sexuals.
• Ganès d'aprendre, treballar i contribuir a un bon ambient a Intress.

Si t'interessa aquesta oferta, no dubtis a inscriure't! Pot ser una oportunitat laboral valuosa.

T'estem esperant!

Intress està compromesa amb la igualtat d'oportunitats i la perspectiva de gènere en els seus processos de selecció, en línia amb la seva Política de Gestió de Persones i el IV Pla d'Igualtat.