Corporate Transformation Manager

Jobtailor; Madrid; Presencial; EUR 60.000 - 90.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Jobtailor busca un profesional con experiencia en liderar proyectos de transformación y mejora operativa para coordinar iniciativas de alto impacto. El candidato trabajará en definición, gobernanza y ejecución, asegurando calidad y cumplimiento de hitos a nivel nacional e internacional.

Se valorará capacidad para liderar equipos y gestionar múltiples stakeholders, junto con habilidades analíticas y de comunicación ejecutiva en entornos complejos y dinámicos.

Formación

• Entre 5 y 10 años de experiencia profesional en proyectos de transformación, mejora operativa o implantación de nuevos modelos de trabajo.
• Experiencia liderando proyectos de extremo a extremo, con definición de objetivos, alcance, organización y gobernanza.
• Capacidad para liderar y desarrollar equipos, coordinar colaboradores y gestionar stakeholders sin dependencia jerárquica directa.
• Dominio de análisis, estructuración de documentos y comunicación ejecutiva.
• Nivel avanzado de PowerPoint y Excel.

Responsabilidades

• Liderar la definición del proyecto, estableciendo objetivos, alcance, resultados y hoja de ruta.
• Diseñar la organización y governance, con roles, foros de decisión e indicadores.
• Dirigir el seguimiento de la implantación, gestionando riesgos y dependencias.
• Impulsar la gestión del cambio: comunicación y formación.
• Realizar seguimiento post-implantación, medir resultados y proponer mejoras.
• Liderar proyectos de transformación operativa para organizaciones nacionales e internacionales.

Conocimientos

Project Leadership

Change Management

Stakeholder Engagement

Risk Management

Team Development

Analytical Skills

Executive Communication

Organizational Skills

Proactivity

Relationship Management

Multidisciplinary Facilitation

Continuous Improvement

Herramientas

PowerPoint

Excel

Descripción del empleo

• Liderar la definición del proyecto, concretando objetivos, alcance, resultados esperados, modelo de trabajo y hoja de ruta


• Diseñar la organización y el governance, estableciendo roles, foros de decisión, mecanismos de coordinación e indicadores de seguimiento


• Dirigir el seguimiento de la implantación, anticipando riesgos, gestionando dependencias y asegurando la calidad y el cumplimiento de los hitos


• Impulsar la gestión del cambio, involucrando a las personas afectadas y coordinando acciones de comunicación, formación y acompañamiento


• Realizar el seguimiento posterior a la implantación, medir resultados e identificar mejoras para consolidar el cambio y maximizar el valor generado


• Liderar proyectos de transformación operativa para organizaciones nacionales e internacionales

Requirements

• Entre 5 y 10 años de experiencia profesional, con trayectoria demostrable en proyectos de transformación, mejora operativa o implantación de nuevos modelos de trabajo


• Experiencia liderando proyectos de extremo a extremo: definición de objetivos y alcance, organización, planificación, governance, seguimiento de la implantación y gestión de riesgos y dependencias


• Capacidad para liderar y desarrollar equipos, coordinar colaboradores y movilizar a distintos stakeholders, incluso sin dependencia jerárquica directa


• Excelentes capacidades de análisis, estructuración de documentos, comunicación ejecutiva y organización


• Dominio avanzado de PowerPoint y Excel


• Visión global, capacidad de liderazgo y orientación a resultados


• Proactividad, curiosidad e iniciativa para identificar oportunidades y proponer soluciones innovadoras y aplicables


• Sólida capacidad relacional para gestionar conversaciones complejas, alinear expectativas y construir consensos entre distintas áreas


• Capacidad para estructurar y facilitar debates multidisciplinares


• Orientación a la excelencia y la mejora continua


• Experiencia en la gestión y desarrollo de personas


• Nivel avanzado de inglés

Core Competencies

Demonstrates expertise in leading transformation projects, including defining objectives, governance, and risk management, while effectively engaging stakeholders and driving change management initiatives. Proficient in advanced PowerPoint and Excel, with strong analytical and communication skills to facilitate multidisciplinary discussions and ensure project success.

Highest-signal resume keywords

• Project Leadership


• Change Management


• Stakeholder Engagement


• Risk Management


• Team Development

Hard Skills

• Project Definition


• Governance Design


• Risk Management


• Operational Transformation


• Performance Measurement

Soft Skills

• Analytical Skills


• Executive Communication


• Organizational Skills


• Proactivity


• Relationship Management

Industry Keywords

• Transformation Projects


• Operational Improvement


• Stakeholder Coordination


• Continuous Improvement


• Multidisciplinary Facilitation

Tools & Technologies

• PowerPoint


• Excel