Corporate Manager

Crandon; País Vasco; Presencial; EUR 40.000 - 80.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una firma dinámica y colaborativa busca un Corporate Manager para liderar la operativa diaria y representar la marca ante stakeholders clave. Este papel crucial implica coordinar equipos internos, optimizar procesos y asegurar un entorno operativo eficiente. Con un enfoque en la formación continua y el desarrollo profesional, esta oportunidad es ideal para quienes desean crecer en el sector financiero y ser parte de un equipo de alto rendimiento. Si buscas un entorno donde tu carrera pueda florecer, esta es tu oportunidad.

Formación

• Mínimo 5 años de experiencia en operaciones corporativas o gestión transversal.
• Inglés avanzado (C1 o superior) y se valorarán otros idiomas.

Responsabilidades

• Actuar como embajador/a de marca y gestionar la operativa diaria.
• Definir e implementar protocolos corporativos para mejoras operativas.

Conocimientos

Organización

Proactividad

Trabajo en equipo

Gestión del tiempo

Orientación a resultados

Educación

Grado en Administración y Dirección de Empresas

Herramientas

Gestión documental

Control de presupuestos

Descripción del empleo

Crandon es una firma especializada en Asset Management y Deal Advisory en el sector inmobiliario. Nos enfocamos en inversores profesionales e institucionales, proporcionando acceso a transacciones estratégicas de deuda y equity inmobiliario, con una gestión integral que abarca desde la estructuración hasta la ejecución y optimización de inversiones. Desde 2013, hemos gestionado más de 10 vehículos de inversión y ejecutado 500+ transacciones, con un volumen total superior a 500M€, consolidándonos como un actor clave en el sector de inversiones alternativas. Nuestro equipo multidisciplinar—enfocado en la excelencia, la transparencia y la colaboración—es el pilar de nuestra cultura corporativa. Con una clara visión de crecimiento, buscamos reforzar esta estructura incorporando un / a Corporate Manager que actúe como embajador / a de la marca, lidere la operativa corporativa del día a día y garantice el buen funcionamiento de nuestras oficinas.

En Crandon, ofrecemos un entorno dinámico, colaborativo y altamente profesional, donde cada miembro del equipo juega un papel fundamental en la optimización de nuestras operaciones. Creemos en la formación continua y el desarrollo profesional, proporcionando herramientas y oportunidades para el crecimiento dentro de la firma. Nuestro equipo está compuesto por más de 20 profesionales con experiencia en finanzas, real estate, consultoría y legal, lo que nos permite desarrollar estrategias innovadoras y adaptadas a un mercado en constante evolución.

Objetivo del puesto

Asumir un rol transversal clave en el funcionamiento corporativo de Crandon, coordinando los equipos internos, representando a la compañía frente a stakeholders clave, y asegurando que las operaciones internas de oficina, marca y soporte estén alineadas con la estrategia de crecimiento de la firma.

Funciones principales

1. Actuar como embajador / a de marca y representante institucional de Crandon ante stakeholders externos y colaboradores clave.
2. Gestionar y supervisar el buen funcionamiento de las oficinas, garantizando un entorno operativo óptimo.
3. Liderar y coordinar el equipo de office assistants, asegurando eficiencia y estándares de calidad.
4. Definir, implementar y revisar protocolos corporativos internos, impulsando mejoras operativas continuas.
5. Interactuar de forma fluida con los equipos de finanzas, marketing, operaciones y talento, facilitando la colaboración transversal.
6. Supervisar la gestión documental, contratos corporativos y flujos de comunicación internos.
7. Gestionar y optimizar el trabajo con proveedores (IT, compras, mantenimiento, etc.).
8. Hacer seguimiento y control del presupuesto operativo de oficina, asegurando su correcta ejecución y optimización de costes.
9. Coordinar y supervisar el proceso de selección de nuevos talentos, incluyendo publicación de vacantes, entrevistas y onboarding.
10. Coordinar y supervisar procesos administrativos de Recursos Humanos, incluyendo gestión de despachos laborales y documentación asociada.
11. Liderar procesos de selección internos, desde la definición de perfiles hasta entrevistas y seguimiento con candidatos.
12. Acompañar el proceso de onboarding de nuevos empleados y colaborar en iniciativas de cultura y clima organizacional.

Requisitos Técnicos y experiencia

1. Formación : Grado en Administración y Dirección de Empresas (ADE), o disciplinas afines.
2. Experiencia : Mínimo 5 años en roles en posiciones de responsabilidad en operaciones corporativas, office management o gestión transversal.
3. Experiencia en gestión de presupuestos y control de costes operativos.
4. Conocimiento en gestión documental, procesos administrativos y compras corporativas.
5. Inglés avanzado (C1 o superior).
6. Se valorará el dominio de otros idiomas.

Habilidades personales

1. Capacidad organizativa y atención al detalle, asegurando la precisión en la gestión.
2. Proactividad y autonomía, con orientación a la mejora continua de procesos.
3. Trabajo en equipo, colaborando con distintas áreas para garantizar una comunicación fluida con inversores.
4. Capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente, priorizando de manera eficiente.
5. Capacidad para representar a la compañía con profesionalidad y cercanía ante clientes, socios, proveedores e instituciones.
6. Orientación a resultados, actitud resolutiva y compromiso con la mejora continua.

Qué esperamos del proceso?

1. Transparencia y comunicación : Queremos que te sientas cómodo en cada fase.
2. Colaboración : Buscamos una integración fluida en el equipo.
3. Crecimiento mutuo : Queremos que Crandon sea un trampolín en tu desarrollo profesional.
4. Si buscas un entorno donde desarrollar tu carrera en el ámbito financiero y formar parte de un equipo de alto rendimiento, Crandon es tu lugar.