Corporate Hr Pmo Manager

buscojobs España; Madrid; Presencial; EUR 45.000 - 85.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa innovadora en expansión busca un Corporate HR PMO Manager para liderar proyectos estratégicos en el área de recursos humanos. Esta posición clave implica la gestión de equipos y la implementación de iniciativas que impactan directamente en la organización. Con un enfoque en la colaboración y la comunicación, tendrás la oportunidad de desarrollar estrategias efectivas y optimizar procesos. Ofrecemos un entorno de trabajo híbrido, un contrato indefinido y beneficios sociales atractivos, incluyendo descuentos en hoteles y bienestar. Si tienes una sólida experiencia en gestión de proyectos y habilidades comunicativas avanzadas, esta es tu oportunidad para brillar.

Servicios

Descuentos en hoteles

Bienestar

Retribución flexible

Comedor en Madrid

Formación

• Más de 10 años de experiencia en un rol similar o como HR generalista.
• Formación adicional en gestión de proyectos / PMO.

Responsabilidades

• Liderar proyectos integrales del área Hard de RRHH desde su conceptualización hasta su ejecución.
• Gestionar y liderar equipos en todas las fases de los proyectos e iniciativas.

Conocimientos

Gestión de Proyectos

Comunicación Avanzada

Colaboración en Equipo

SAP / SSFF

MS Office

Educación

Licenciatura o Grado Universitario

Postgrado en Gestión y Dirección de RRHH

Herramientas

MS Office

SAP / SSFF

Descripción del empleo

Te has preguntado alguna vez qué hace especial a una empresa que ofrece experiencias únicas a miles de clientes? Esta es tu oportunidad de avanzar como Corporate HR PMO Manager en nuestras oficinas en Madrid.

Serás responsable de definir, planificar y ejecutar proyectos e iniciativas del área Hard de HR, liderando la coordinación de equipos y áreas implicadas para asegurar la correcta implementación de estos procesos e iniciativas.

Creemos que cada persona tiene algo único que ofrecer… ¡Únete a Palladium y descúbrelo!

Funciones principales:

• Liderar proyectos integrales del área Hard de RRHH, desde su conceptualización hasta su ejecución e implementación en diferentes áreas de la organización.
• Gestionar y liderar equipos en todas las fases de los proyectos e iniciativas.
• Definir y coordinar planes de seguimiento y monitorización, analizando el impacto en la organización.
• Gestionar riesgos y dificultades, realizando ajustes necesarios para garantizar el éxito de las iniciativas.
• Desarrollar estrategias de comunicación en colaboración con Dirección de C&B y RRLL.
• Implementar procesos y herramientas que mejoren el modelo de trabajo.
• Controlar y gestionar presupuestos asociados a los proyectos.
• Identificar, gestionar y negociar con proveedores externos para el desarrollo e implementación de proyectos.
• Mantener relaciones y comunicación continua con las áreas de negocio y operación para asegurar la correcta ejecución de los proyectos.
• Detectar brechas entre las líneas corporativas, negocio y operaciones, proponiendo cambios para cerrar esas brechas.
• Participar en la estrategia del departamento Hard de RRHH, incluyendo áreas como compensación, beneficios, RRLL, PRL, etc.
• Recopilar propuestas de optimización y detectar necesidades para el pipeline de proyectos del área Hard de RRHH.

Te integrarás en Palladium Hotel Group, una empresa española con presencia internacional en expansión, reconocida como Top Employer en varios países.

El horario será de lunes a viernes, con un modelo híbrido de trabajo (hasta dos días de teletrabajo y tres días en oficina).

Ofrecemos una política salarial competitiva, contrato indefinido, oportunidades de desarrollo y beneficios sociales, incluyendo descuentos en hoteles, bienestar, retribución flexible y comedor en Madrid.

Requisitos mínimos:

• Licenciatura o Grado universitario.
• Postgrado en gestión y dirección de RRHH.
• Al menos 10 años de experiencia en un rol similar o como HR generalista.
• Competencia en MS Office, Excel, SAP / SSFF.
• Formación adicional en gestión de proyectos / PMO.
• Habilidades comunicativas avanzadas, tanto verbales como escritas.
• Capacidad de colaboración y establecimiento de relaciones en equipo, tanto interno como externo.