Corporate Finance Associate

Performanze; Comunidad Valenciana; Híbrido; EUR 30.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una innovadora firma busca un profesional ambicioso para unirse a su equipo y trabajar directamente con el CEO. En esta emocionante posición, serás fundamental en la estructuración del crecimiento y la búsqueda de capital para startups en sectores de alta tecnología. Tendrás la oportunidad de desarrollar materiales de presentación, gestionar relaciones con inversores y coordinar procesos de financiación. Si te apasiona el mundo de las startups y deseas un entorno dinámico donde crecer rápidamente en responsabilidad, esta es tu oportunidad ideal. Únete a un ecosistema de startups en expansión y marca la diferencia.

Servicios

Trabajo directo con el CEO

Oportunidad de crecimiento rápido

Variable por capital levantado

Flexibilidad horaria

Modalidad híbrida/remota

Participación en un ecosistema de startups

Formación

• 1 a 4 años de experiencia en finanzas, M&A o fundraising.
• Excel avanzado y habilidades de redacción para pitch decks.

Responsabilidades

• Apoyar al CEO en la estrategia financiera y fundraising.
• Preparar materiales y contactar inversores para rondas de financiación.

Conocimientos

Finanzas corporativas

M&A

Fundraising

Consultoría

Venture capital

Excel avanzado

Redacción y síntesis

Inglés alto

Mentalidad proactiva

Educación

Grado en Finanzas

Máster en Finanzas

Herramientas

LinkedIn Sales Navigator

Crunchbase

Dealroom

Descripción del empleo

Performanze es una solución digital para validar, escalar y optimizar negocios online. Ayudamos a Empresas, Startups y Scaleups a aumentar su rendimiento, impulsar su rentabilidad y conseguir objetivos. Performanze forma parte de Subdiagonal. Además, somos un venture builder que lanza y escala startups tecnológicas con alto potencial en sectores como IA, salud, biometría, digitalización, legaltech y nuevos modelos de negocio.

Buscamos una persona resolutiva, con visión financiera y mucha ambición para ayudarnos a estructurar el crecimiento y buscar capital para nuestras startups. Serás el apoyo directo del CEO en la parte financiera y de fundraising. Prepararás materiales, contactarás con inversores, liderarás el sourcing y ayudarás a cerrar rondas. Serás una pieza clave en la estrategia de crecimiento.

Tu misión : trabajar codo a codo con el CEO.

• Preparación de pitch decks, one pagers, teasers e investor memos.
• Modelos financieros sencillos y claros para cada startup.
• Búsqueda activa de inversores :
• Segmentación por perfil inversor (VCs, family offices, business angels, fondos públicos).
• Gestión del pipeline de inversores y seguimiento.
• Apoyo en la organización de reuniones con inversores (agenda, briefing, materiales).
• Coordinación de procesos : data rooms, Q&A, pactos, cap tables.
• Exploración de financiación pública y alternativa (ENISA, CDTI, ICO, etc.).

Perfil que buscamos :

• 1 a 4 años de experiencia en áreas como : corporate finance, M&A, fundraising, consultoría o venture capital.
• Buen nivel de Excel y conocimientos básicos de modelización financiera.
• Alta capacidad de redacción y síntesis (pitch decks claros y potentes).
• Mentalidad proactiva, autónoma y resolutiva.
• Nivel alto de inglés.
• Muy valorable experiencia usando herramientas como LinkedIn Sales Navigator, Crunchbase o Dealroom.

Lo que te ofrecemos :

• Trabajo directo con el CEO y visibilidad total del negocio.
• Oportunidad de crecer muy rápido en responsabilidad y exposición.
• Variable por capital levantado.
• Flexibilidad horaria y modalidad híbrida / remota.
• Participación en un ecosistema de startups en crecimiento real.

Proyección a corto / medio plazo como Fundraising Manager del grupo.

CÓMO SERÁ EL PROCESO DE SELECCIÓN? El proceso de selección consta de las siguientes etapas :

• Si tu perfil es precalificado, recibirás un breve assessment conductual y cognitivo que, prometemos, no te quitará mucho tiempo y podrás hacer cómodamente desde tu casa (o cualquier sitio tranquilo que tú elijas).
• Tras la superación del assessment, el segundo paso será una primera entrevista con People vía GMeets para que podamos conocer más sobre tus intereses y experiencias previas.
• Y, por último, la entrevista final presencial con el director de Performanze y el COO.