Corporate Compensation and Benefits Manager

Palladium Hotel Group; Madrid; Híbrido; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Palladium Hotel Group busca un Analista de Recursos Humanos para unirse a su equipo en Madrid. El candidato ideal debe tener un título en ADE, Derecho o Relaciones Laborales y conocimientos en Big Data y HR Analytics. Ofrecemos un modelo híbrido de trabajo, horarios flexibles y un salario competitivo dentro de un entorno en crecimiento. Esta posición implica asegurar la calidad de la información laboral, gestionar recursos y contribuir a la digitalización del departamento.

Servicios

Horario flexible

Contratación indefinida

Formación

Beneficios sociales

Formación

• Estudios de grado o licenciatura en ADE, Derecho o Relaciones Laborales.
• Conocimiento en Big Data y herramientas de HR Analytics.
• Capacidad para trabajar bajo presión y atención al detalle.

Responsabilidades

• Dar apoyo a los usuarios en herramientas de RRHH para asegurar correcta utilización.
• Contribuir a proyectos de digitalización de RRHH.
• Elaborar y analizar dashboards de KPIs de HR.

Conocimientos

Big Data

HR Analytics

Comunicación

Planificación

Organización

Educación

Grado o licenciatura en ADE, Derecho o Relaciones Laborales

Descripción del empleo

¿Buscas un nuevo desafío en tu carrera profesional? ¿Te apasiona el departamento de RRHH? En Palladium Hotel Group queremos incorporar un/a:

• Para nuestro equipo de Recursos Humanos corporativo en nuestras oficinas de Madrid.
• Responsabilidades:
• Dar apoyo a los diferentes usuarios en las herramientas de RRHH para asegurar la correcta utilización y registro de la información laboral y personal.
• Contribuir a los proyectos de digitalización de RRHH, a nivel local y global.
• Actuar como garante de los datos dentro de RRHH, involucrando a los usuarios y sistemas en los objetivos de calidad e integridad de la información.
• Realizar actividades operativas relacionadas con informes y análisis en colaboración con otros departamentos.
• Elaborar, mantener y analizar dashboards de KPIs de HR.
• Reportar gastos de personal y controlar presupuestos en coordinación con Planificación y Finanzas.
• Diseñar, desarrollar e implementar consultas y reportes alineados a las necesidades del negocio.
• Garantizar el tratamiento adecuado y trazabilidad de los datos relacionados con HR.
• Diseñar e implementar políticas de compensación que aseguren equidad y eficiencia presupuestaria.
• Liderar procesos anuales de C&B y control presupuestario.
• Apoyar a los equipos de C&B en sus gestiones y proyectos.
• Diseñar y promover políticas, procedimientos y sistemas de soporte para C&B a nivel global y local.
• Gestionar la información y datos relacionados con C&B y presupuesto de personal.
• Implementar políticas y programas de beneficios alineados con la estrategia de negocio.
• Investigar tendencias de mercado y proponer mejoras en compensación.
• Liderar negociaciones relacionadas con proyectos del área.
• Gestionar recursos dentro del equipo.

Te unirás a Palladium Hotel Group, empresa española reconocida como Top Employer en varios países, en pleno proceso de expansión. Ofrecemos un horario flexible, modelo híbrido, salario competitivo, contratación indefinida, formación y beneficios sociales.

Para encajar en el perfil, deberás aportar:

• Estudios de grado o licenciatura en ADE, Derecho o Relaciones Laborales.
• Conocimiento en Big Data y herramientas de HR Analytics.
• Capacidad para trabajar bajo presión, atención al detalle, habilidades de comunicación, planificación y organización.

No dudes en inscribirte ya y forma parte de nuestro equipo.