¿Buscas un nuevo desafío en tu carrera profesional? ¿Te apasiona el departamento de RRHH? En Palladium Hotel Group queremos incorporar un/a:
- Para nuestro equipo de Recursos Humanos corporativo en nuestras oficinas de Madrid.
- Responsabilidades:
- Dar apoyo a los diferentes usuarios en las herramientas de RRHH para asegurar la correcta utilización y registro de la información laboral y personal.
- Contribuir a los proyectos de digitalización de RRHH, a nivel local y global.
- Actuar como garante de los datos dentro de RRHH, involucrando a los usuarios y sistemas en los objetivos de calidad e integridad de la información.
- Realizar actividades operativas relacionadas con informes y análisis en colaboración con otros departamentos.
- Elaborar, mantener y analizar dashboards de KPIs de HR.
- Reportar gastos de personal y controlar presupuestos en coordinación con Planificación y Finanzas.
- Diseñar, desarrollar e implementar consultas y reportes alineados a las necesidades del negocio.
- Garantizar el tratamiento adecuado y trazabilidad de los datos relacionados con HR.
- Diseñar e implementar políticas de compensación que aseguren equidad y eficiencia presupuestaria.
- Liderar procesos anuales de C&B y control presupuestario.
- Apoyar a los equipos de C&B en sus gestiones y proyectos.
- Diseñar y promover políticas, procedimientos y sistemas de soporte para C&B a nivel global y local.
- Gestionar la información y datos relacionados con C&B y presupuesto de personal.
- Implementar políticas y programas de beneficios alineados con la estrategia de negocio.
- Investigar tendencias de mercado y proponer mejoras en compensación.
- Liderar negociaciones relacionadas con proyectos del área.
- Gestionar recursos dentro del equipo.
Te unirás a Palladium Hotel Group, empresa española reconocida como Top Employer en varios países, en pleno proceso de expansión. Ofrecemos un horario flexible, modelo híbrido, salario competitivo, contratación indefinida, formación y beneficios sociales.
Para encajar en el perfil, deberás aportar:
- Estudios de grado o licenciatura en ADE, Derecho o Relaciones Laborales.
- Conocimiento en Big Data y herramientas de HR Analytics.
- Capacidad para trabajar bajo presión, atención al detalle, habilidades de comunicación, planificación y organización.
No dudes en inscribirte ya y forma parte de nuestro equipo.