COORDINATEUR SPS À ANGLET

ANCO Groupe; País Vasco; Híbrido; EUR 35.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Une entreprise de BTP recherche un chargé de sécurité pour réduire les risques sur les chantiers. Le candidat idéal possède une attestation CSPS et est autonome, flexible et doté d'une bonne aisance relationnelle. Le contrat est de type CDI avec de nombreux avantages, dont une voiture de société et une mutuelle prise en charge à 100%.

Servicios

Voiture de société

Titres restaurant

Rémunération sur 13 mois

Épargne salariale

Mutuelle prise en charge à 100%

Flexibilité de gestion du travail

Formación

• Être flexible et disposer d'une bonne capacité d'analyse.
• Avoir un bon relationnel et une éthique professionnelle.
• Posséder le permis de conduire B.

Responsabilidades

• Maîtriser les risques techniques liés à la co-activité sur les chantiers.
• Rédiger des documents de sécurité et réaliser des visites de chantier.
• Développer un portefeuille de clients tout en assurant leur suivi.

Conocimientos

Compétences en analyse

Aisance relationnelle

Autonomie

Flexibilité

Educación

Attestation de compétence CSPS de niveau 1

Herramientas

Outils informatiques

Descripción del empleo

Mission

En lien avec tous les acteurs du BTP, vous avez la charge de la maîtrise des risques techniques liés à la co-activité des différents corps de métiers BTP et travaillez à la diminution des accidents sur les chantiers de nos clients.

Responsabilités

• Participer aux réunions de conception, d'études, et d'élaboration du projet dès la conception des ouvrages pour analyser la nature des risques encourus et établir des préconisations.
• Rédiger les documents (PGC, DIUO, RJC, PPSPS) dans lesquels sont consignés les comptes rendus, instructions relatives à la sécurité, et les observations faites aux intervenants sur le chantier.
• Conseiller le maître d’ouvrage ainsi que les différents intervenants du chantier en matière de prévention et de sécurité des personnes.
• Vérifier l'application des règles de sécurité en phase d'exécution : visites des chantiers, registre de coordination, réunions d'avancement des travaux, animation du CISSCT, rédaction des comptes rendus et observations.
• Elargir votre portefeuille d'affaires en développant et renforçant votre relation client. Assurer le suivi d’un portefeuille clients que vous contribuez à développer.
• Veiller au maintien et à l’amélioration constante des relations avec les clients.

Cette liste est non exhaustive.

Profil

Vous êtes titulaire d’une attestation de compétence CSPS de niveau 1 en Conception et Réalisation.

Vous disposez idéalement d’un portefeuille de clientèle.

Vous maîtrisez l'outil informatique.

Vous êtes flexible, autonome, et êtes doté(e) d’une aisance relationnelle et de très bonnes capacités d’analyse.

Votre diplomatie, votre bon relationnel et votre éthique vous permettent de mener à bien vos missions. Vous êtes créatif(ve) dans la résolution de problèmes complexes et êtes orienté(e) vers les besoins du client ;

Le permis de conduire B est indispensable.

Modalités du poste

Nature du contrat : CDI

Statut : à définir, selon profil

Durée du travail : conventionnelle

Convention collective : SYNTEC

Date de début du contrat : Dès que possible, nous cherchons des profils motivés pour densifier les équipes dans un contexte de forte croissance !

Avantages

• Une voiture de société
• Des titres restaurant
• Une rémunération sur 13 mois
• De l’épargne salariale
• Une mutuelle prise en charge à 100%
• Une flexibilité sur la gestion de votre travail, avec une prise en compte d’une meilleure harmonie vie pro/vie perso

Déroulement des entretiens

• 1 entretien RH au téléphone ou en visio
• 1 rencontre avec le Directeur des Opérations et du Développement et de la RRH

FAQ

Dois-je ENVOYER UN CV ?

Oui, c'est nécessaire pour cette offre

Le télétravail est-il possible pour ce poste ?

Oui ! à raison de 2 jours par semaine maximum, en fonction des besoins de vos chantiers, vous vous organisez en autonomie et en coordination avec votre équipe.

Une lettre de motivation est-elle obligatoire ?

Non, mais si vous en envoyez une malgré tout, nous la lirons

Pourquoi nous rejoindre ?

• Intégrer une équipe bienveillante, impliquée et ambitieuse
• Des valeurs partagées : confiance, audace et simplicité
• Des opportunités de carrière

Quand est-ce qu'on commence ?

Le plus tôt, c'est le mieux !

Postuler

Envoyez Votre Candidature à

L. THOMAS PITOT

Responsable Ressources Humaines

[e-mail]

0756091938