Coordinador Marketing - Agencia de marketing

TN Spain; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una agencia de marketing dinámica busca un Coordinador de Marketing Global para liderar proyectos y campañas de gran escala. Este rol crucial implica la coordinación entre equipos de marketing online y offline, garantizando el cumplimiento de objetivos y plazos. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en gestión de campañas, habilidades analíticas y de liderazgo, y la capacidad de trabajar en un entorno colaborativo. Esta posición ofrece la oportunidad de crecer profesionalmente en una estructura organizativa global, donde se valoran la innovación y la proactividad. Si estás listo para asumir un papel clave en la estrategia de marketing, ¡esta es tu oportunidad!

Formación

• 3-5 años de experiencia en gestión de campañas de marketing y coordinación de proyectos.
• Conocimientos en herramientas de análisis y reporting de marketing.

Responsabilidades

• Coordinar y supervisar campañas globales de marketing alineadas con objetivos estratégicos.
• Desarrollar planes de marketing y asegurar la correcta implementación de campañas.

Conocimientos

Gestión de campañas de marketing

Análisis de datos

Liderazgo

Comunicación

Proactividad

Persuasión

Educación

Licenciatura en Marketing

Formación en analítica de marketing

Herramientas

Google Analytics

Herramientas de CRM

Descripción del empleo

Coordinador Marketing - Agencia de marketing, Madrid

3-5 años de experiencia en roles de gestión de campañas de marketing.

El Coordinador de Marketing Global será responsable de coordinar y gestionar proyectos y campañas globales de marketing, garantizando la integración entre los diferentes equipos de marketing (online y offline), así como el cumplimiento de fechas y objetivos establecidos en el proyecto. Reportará directamente al Director de Desarrollo de Negocio y trabajará de manera transversal con todos los departamentos involucrados en marketing, incluyendo la creatividad, redes sociales, marketing digital y marketing operativo y eventos.

Responsabilidades

1. Coordinación de Proyectos y Campañas Globales:

• Supervisar la ejecución de campañas globales de marketing, asegurando su alineación con los objetivos estratégicos de la empresa.
• Trabajar estrechamente con equipos de marketing online y offline, garantizando que todas las piezas del proyecto se ejecuten en tiempo y forma.
• Definir y gestionar el calendario de ejecución de proyectos, asegurando el cumplimiento de fechas y entregables por parte de todos los miembros del equipo.
• Coordinar la labor de marketing operativo, integrando campañas dirigidas tanto a clientes finales como a redes comerciales o distribuidores.

Diseño y Ejecución de Proyectos:

• Desarrollar planes de marketing con una clara definición de objetivos, tácticas, cronogramas y presupuestos.
• Asegurar la correcta implementación de las campañas de marketing a nivel global, evaluando continuamente los resultados y ajustando estrategias cuando sea necesario.
• Gestionar la creación de contenidos para campañas, incluyendo la coordinación con equipos de creatividad y diseño.

Análisis de Resultados y Optimización:

• Realizar análisis detallados del rendimiento de las campañas utilizando herramientas avanzadas de analítica de marketing.
• Establecer KPIs y métricas clave para cada campaña, monitorizando el desempeño de cada acción en tiempo real.
• Proponer ajustes y mejoras continuas basadas en datos y resultados de las campañas.
• Proveer informes periódicos sobre el impacto de las campañas a la dirección.

Gestión de Equipos y Softskills:

• Liderar equipos multidisciplinarios, favoreciendo la colaboración y el cumplimiento de los objetivos comunes.
• Desarrollar y fomentar una comunicación efectiva entre los diferentes departamentos involucrados en los proyectos de marketing.
• Aplicar habilidades de persuasión, negociación y liderazgo para influir y motivar a los miembros del equipo a alcanzar los objetivos.
• Fomentar un ambiente de trabajo proactivo y de alto rendimiento.

Formación Académica:

• Licenciatura o Grado en Marketing, Comunicación, Administración de Empresas o afines.
• Formación adicional en analítica de marketing, marketing digital, o gestión de proyectos será un plus.

Experiencia:

• Mínimo 3-5 años de experiencia en roles relacionados con la gestión de campañas de marketing, coordinación de proyectos globales o de marketing.
• Experiencia previa trabajando en equipos multidisciplinarios y en coordinación de proyectos de gran escala.
• Conocimientos en herramientas de análisis y reporting de marketing (Google Analytics, herramientas de CRM, plataformas de redes sociales, etc.).

Habilidades y Competencias:

• Analítico: Capacidad para interpretar datos numéricos, realizar análisis detallados de rendimiento y optimizar campañas basadas en insights de datos.
• Liderazgo: Capacidad para gestionar y motivar equipos, asegurando la ejecución eficaz de las campañas.
• Proactividad: Enfoque orientado a la acción, con una mentalidad de solución de problemas y capacidad para anticiparse a los desafíos.
• Comunicación: Habilidad para comunicarse claramente con diferentes equipos y presentar informes de rendimiento a la alta dirección.
• Influencias y Persuasión: Capacidad para influir en las decisiones y obtener la colaboración de los diferentes equipos involucrados.
• Conocimiento Integral de Marketing: Conocimientos amplios en marketing online (SEO, SEM, redes sociales, marketing de contenidos), marketing operativo, creatividad publicitaria y gestión de eventos.

Características Personales:

• Persona con capacidad de trabajo bajo presión y enfoque en el cumplimiento de plazos.
• Excelente capacidad de organización y gestión del tiempo.
• Alta capacidad de adaptación a entornos dinámicos y cambiantes.

Este puesto está diseñado para profesionales con un enfoque analítico y de gestión que buscan avanzar hacia roles de dirección de marketing. El Coordinador de Marketing Global tendrá la oportunidad de desarrollar su carrera profesional dentro de una estructura organizativa global y dinámica, con posibilidades de asumir más responsabilidades a medida que demuestre habilidades de liderazgo y estrategia.