Coordinador de tiendas - Area Manager

TN Spain; Madrid; Presencial; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa innovadora busca un profesional dinámico para gestionar recursos humanos y optimizar el rendimiento de las tiendas. Este rol clave implica colaborar con el HR Business Partner, supervisar estrategias de crecimiento y asegurar el cumplimiento de objetivos en un entorno de trabajo diverso y desafiante. Se valoran habilidades comerciales y de comunicación, así como la capacidad de adaptación y organización. Si eres proactivo y tienes experiencia en gestión de equipos, esta es una oportunidad emocionante para hacer una diferencia significativa en el éxito de la empresa.

Formación

• Experiencia en la gestión de equipos y habilidades comerciales demostrables.
• Disponibilidad para viajar y trabajar en diferentes ubicaciones.

Responsabilidades

• Colaborar con el HR Business Partner en la gestión de recursos humanos.
• Monitorear la implementación de estrategias de crecimiento y supervisar objetivos.

Conocimientos

Capacidad comercial

Habilidades de comunicación

Flexibilidad y capacidad de adaptación

Orientación hacia resultados

Organización y planificación

Identificación de áreas de mejora

Herramientas

Microsoft Office (Word, Excel)

Descripción del empleo

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Client:

Antal International

Location:

Madrid, Spain

Job Category:

Other

EU work permit required:

Yes

Job Views:

2

Posted:

01.04.2025

Expiry Date:

16.05.2025

Job Description:

Job Description

RESPONSABILIDADES:

1. Colaborar con el HR Business Partner en la gestión y optimización de los recursos humanos.
2. Participar junto a los responsables en la elaboración del presupuesto comercial y de RRHH.
3. Supervisar las directrices establecidas por las áreas de Dirección Comercial, RRHH, Visual, Control de Stock y Procesos.
4. Monitorear la implementación de estrategias de crecimiento y supervisar el logro de los objetivos.
5. Analizar las cuentas de explotación de las tiendas bajo tu responsabilidad y desarrollar planes de acción.
6. Realizar análisis diarios, semanales y mensuales de ventas y KPI's del grupo de tiendas a tu cargo.
7. Implementar planes de acción para asegurar el cumplimiento de los objetivos establecidos en cada punto de venta.
8. Realizar visitas tanto planificadas como espontáneas a los puntos de venta.
9. Reportar semanalmente al Regional de Zona y a la Dirección Comercial.
10. Mantener una comunicación fluida y constante con tu Regional.
11. Proponer y hacer seguimiento a los movimientos de mercancía.
12. Coordinar y organizar nuevas aperturas de tiendas.

COMPETENCIAS:

1. Capacidad comercial (propuesta de acciones para optimizar márgenes).
2. Habilidades de comunicación.
3. Flexibilidad y capacidad de adaptación al cambio.
4. Orientación hacia resultados.
5. Organización y planificación.
6. Capacidad para identificar áreas de mejora.

REQUISITOS:

1. Disponibilidad para viajar y para trabajar en diferentes ubicaciones a nivel nacional.
2. Jornada de lunes a domingo, con 2 días de descanso.
3. Proactividad e iniciativa propia.
4. Habilidades comerciales demostrables.
5. Experiencia en la gestión de equipos.
6. Manejo de Microsoft Office (Word, Excel).