Coordinador de RRHH

ScaleUp; Córdoba; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en Córdoba busca un Responsable de Recursos Humanos con sólida experiencia en relaciones laborales y gestión del personal. El candidato ideal debe tener al menos 4 años de experiencia y conocimientos en legislación laboral argentina. Se ofrece una posición presencial con interesantes beneficios, incluyendo medicina prepaga y un bono anual por rentabilidad.

Servicios

Medicina prepaga (actualmente Omint)

Horario Flexible

Almuerzo pago

Bono anual por rentabilidad de la empresa

Formación

• Mínimo 4 años en posiciones similares en sectores industriales.
• Conocimientos de legislación laboral argentina (LCT) y liquidación de sueldos.
• Preferentemente en empresas de servicios o autopartistas.

Responsabilidades

• Gestionar relaciones laborales y sindicales.
• Supervisar equipos administrativos y operativos.
• Asegurar el cumplimiento de normativas laborales y convenios colectivos.

Conocimientos

Liderazgo

Comunicación efectiva

Organización

Resolución de problemas

Empatía

Educación

Graduado/a en Recursos Humanos o Relaciones Laborales

Descripción del empleo

Hola, somos Scale Up!Nos especializamos en conectar talento con grandes oportunidades, y en esta ocasión estamos buscando un Responsable de Recursos Humanos para nuestro cliente ubicado en Córdoba, Argentina.

Si sos un profesional con experiencia sólida en relaciones laborales, gestión sindical y administración de personal, y estás listo para asumir un rol estratégico y dinámico, ¡te invitamos a postularte!

Perfil: Responsable de Recursos Humanos

• Ubicación: Zona Norte Córdoba, Argentina (trabajo presencial).

• Horario: Lunes a viernes, de 8:30 a 17:00 y viajes eventuales a Buenos Aires.

Responsabilidades principales:

1. Relaciones laborales y sindicales:

• Representar a la empresa ante gremios (UOM, SMATA).

• Gestionar reuniones con delegados sindicales y resolver conflictos gremiales.

Gestión de personal:

• Supervisar equipos administrativos y operativos.

• Implementar políticas de recursos humanos alineadas con las necesidades de la organización.

Procesos legales y administrativos:

• Garantizar el cumplimiento de normativas laborales y convenios colectivos.

• Coordinar contrataciones, desvinculaciones laborales y liquidaciones de haberes.

Administración y gestión externa:

• Supervisar consultoras de personal y proveedores de servicios tercerizados.

• Colaborar con abogados y escribanías en temas legales.

Evaluaciones de desempeño:

• Realizar evaluaciones periódicas para identificar áreas de mejora y establecer objetivos claros.

Cumplimiento normativo:

• Mantener actualizada la documentación del sistema de gestión de calidad (ISO 9001:2015).

• Asegurar el cumplimiento de leyes laborales y regulaciones vigentes.

Requisitos:

• Formación académica: Graduado/a o estudiante avanzado/a en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o carreras afines (preferentemente)

• Experiencia: Mínimo 4 años en posiciones similares en sectores industriales, preferentemente en empresas de servicios o autopartistas.

• Conocimientos técnicos: Legislación laboral argentina (LCT), manejo de convenios UOM y SMATA, liquidación de sueldos, administración de personal y relaciones sindicales.

• Habilidades: Liderazgo, comunicación efectiva, organización, resolución de problemas y empatía.

Condiciones laborales:

• Modalidad presencial.

• Contratación a jornada completa (fuera de convenio o monotributista).

Beneficios

• Medicina prepaga (actualmente Omint).

• Horario Flexible.

• Almuerzo pago.

• Bono anual por rentabilidad de la empresa.

Si cumplís con los requisitos y te entusiasma este desafío, ¡postulate ahora!