Coordinador de recursos humanos

AniCura; Madrid; Presencial; EUR 32.000 - 42.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

AniCura busca un/a P&O Coordinator para un contrato indefinido, centrado en atención al asociado, gestión de nómina y soporte en sistemas de HR. Se trabajará garantizar una experiencia eficiente y procesos administrativos ajustados a RRHH.

El rol requiere experiencia previa en HR Operations o administración de personal, conocimiento de payroll y manejo de HRIS como Workday, además de un nivel alto de inglés y buena capacidad de organización.

Formación

• Experiencia en HR Operations, People Services o administración de personal.
• Conocimiento de procesos de payroll.
• Experiencia trabajando con sistemas de recursos humanos.

Responsabilidades

• Atención al asociado y punto de contacto para consultas de RRHH.
• Gestionar incidencias y soporte en procesos administrativos (contratos, datos personales).
• Gestionar nómina (Payroll) y apoyar en su revisión.
• Coordinación con proveedores externos y equipos internos.
• Validación de datos, incidencias y variables salariales.
• Gestión y actualización de datos en sistemas HR (Workday u otros).
• Generación de reportes y mantenimiento de calidad de datos.

Conocimientos

Excel (nivel medio-alto)

Organización

Atención al empleado

Comunicación

Mejora continua

Inglés (alto)

Orientación al empleado

Educación

Grado en Relaciones Laborales / RRHH / Administración o similar

Herramientas

Workday

Descripción del empleo

Sobre el puesto

Buscamos un/a P&O Coordinator para incorporarse a nuestro equipo con contrato indefinido. Este rol estará enfocado en la atención al asociado, gestión de nómina y soporte en sistemas de recursos humanos, asegurando una experiencia eficiente y de calidad para los empleados, así como el correcto funcionamiento de los procesos administrativos de HR.

Responsabilidades principales

• Atención al asociado
• Ser el punto de contacto para consultas de empleados en materia de RRHH.
• Gestionar incidencias y dar soporte en procesos administrativos (contratos, datos personales, etc.).
• Garantizar una experiencia positiva y ágil para el empleado.
• Gestión de nómina (Payroll)
• Apoyo en la preparación y revisión del proceso de nómina.
• Coordinación con proveedores externos y equipos internos.
• Validación de datos, incidencias y variables salariales.
• Sistemas de Recursos Humanos
• Gestión y actualización de datos en sistemas HR.
• Soporte en herramientas y procesos digitales (Workday u otros).
• Mantenimiento de la calidad del dato y generación de reportes.

Requisitos

Experiencia

• Experiencia previa en funciones de HR Operations, People Services o administración de personal.
• Conocimiento de procesos de payroll.
• Experiencia trabajando con sistemas de recursos humanos.

Skills

• Nivel medio-alto de Excel (gestión de datos, tablas, reporting).
• Capacidad de organización y atención al detalle.
• Buenas habilidades de comunicación y orientación al empleado.
• Perfil resolutivo y orientado a la mejora continua.
• Nivel alto de inglés
• Valorables otros idiomas como el portugues.

Formación

• Grado en Relaciones Laborales, RRHH, Administración o similar.