Coordinador / a RRHH - HR Coordinator

7Pines Hotels & Resorts; Palma; Presencial; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa innovadora busca un Coordinador de RRHH que se sienta satisfecho al alcanzar los objetivos del equipo. En este rol, serás responsable de colaborar en el reclutamiento de personal a todos los niveles, coordinar la llegada y bienvenida de nuevos empleados, y garantizar que la documentación esté al día. Además, tendrás la oportunidad de trabajar en un ambiente excelente, con un equipo comprometido y oportunidades de crecimiento a nivel interno e internacional. Si te apasiona el desarrollo de personas y la gestión de recursos humanos, esta es la oportunidad perfecta para ti.

Servicios

Facilidades de alojamiento

Comidas en el turno de trabajo

Lavado de uniformes

Ambiente de trabajo excelente

Oportunidades de carrera

Formación

• Experiencia en reclutamiento y selección de personal.
• Capacidad para coordinar la llegada y bienvenida de nuevos empleados.

Responsabilidades

• Colaborar en la contratación y bienvenida de nuevos compañeros.
• Mantener la documentación de empleados actualizada en los sistemas.

Conocimientos

Comunicación efectiva

Organización

Trabajo en equipo

Gestión del tiempo

Educación

Título en Recursos Humanos

Formación en administración

Herramientas

Sistemas de gestión de empleados

Plataformas de comunicación interna

Descripción del empleo

Un compañero-a en el equipo que, junto con el resto del equipo de RRHH, se sienta satisfecho cuando en su puesto de Coordinador de RRHH se alcancen los objetivos:

Recruitment:

Participando y colaborando a través de los diferentes canales presenciales u online en ferias, eventos, websites y posiciones para reclutamiento de todos los niveles: Trainees con las escuelas, personal base, mandos medios y managers.

Welcome on board:

Coordinando con los líderes departamentales y resto del equipo la llegada y bienvenida de compañeros. Coordinando la recopilación de la documentación interna, la del empleado, asignando las formaciones, las facilidades de alojamiento, los reconocimientos médicos, las taquillas...

Administración:

Garantizando que toda la documentación de los empleados está al día en los sistemas y plataformas de la compañia para una gestión adecuada.

Care & Follow up:

Actualizando de los diferentes canales de comunicación interna para que desde la empresa fluya la información de manera transparente. Planificación, asignación y seguimiento de canales de formación interna online, elaboración de reportes periódicos. Coordinación satisfactoria de las actividades internas, eventos, campeonatos, cumpleaños, aniversarios, promociones, evaluaciones de desempeño, premios, encuestas de satisfacción, acceso a beneficios...

Salida:

Cuidando y dando una cálida atención a todos los empleados que finalizan o terminan la relación, aportándoles toda la documentación oficial y feedback para detectar vías de mejora.

Facilidades operativas:

En tu día a día como transporte al hotel, facilidades de alojamiento, comidas en el turno de trabajo, lavado de uniformes...

Excelente ambiente de trabajo:

Con un gran equipo unido y comprometido del que formar parte.

Estabilidad laboral:

Con oportunidades de carrera y crecimiento a nivel interno e internacional.

Política de puertas abiertas:

Pensamiento eco vs ego y mentalidad abierta a nuevas propuestas y formas de trabajo.

Herramientas innovadoras:

En tu área para el desempeño de tus labores y las de tu equipo.