Coordinador / a de Servicios de Asistencia Técnica Oficial

Daikin AC Spain, S.A.; Las Palmas de Gran Canaria; Híbrido; EUR 30.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa multinacional líder en el sector de climatización busca un Técnico / Ingeniero con habilidades de gestión. Esta emocionante posición implica la identificación de necesidades de servicio técnico, la gestión de proveedores, y la resolución de incidencias, todo mientras se asegura el cumplimiento de los estándares de calidad. Ofrecemos un entorno de trabajo híbrido, un contrato indefinido y un paquete salarial competitivo que incluye salario fijo y variable. Si estás listo para unirte a un equipo que valora la diversidad y la inclusión, esta es tu oportunidad para crecer y desarrollarte en un entorno dinámico y profesional.

Servicios

Incorporación a empresa líder del sector

Contrato Indefinido

Salario fijo + variable

Modalidad de trabajo híbrida

Formación

• Experiencia en gestión de servicios técnicos y análisis de rendimiento.
• Conocimientos básicos en climatización, electrónica y electricidad.

Responsabilidades

• Identificación y gestión de necesidades de servicio técnico.
• Control y mantenimiento de la red de servicios de asistencia técnica.

Conocimientos

Gestión de servicios técnicos

Análisis de rendimiento

Resolución de incidencias

Climatización

Aerotermia

Electrónica

Electricidad

Manejo de herramientas informáticas

Inglés

Experiencia en servicio postventa

Capacidad organizativa

Educación

FP

Ingeniería

Herramientas

Excel

Word

Powerpoint

Access

Windows

Internet

Descripción del empleo

Daikin AC Spain S.A. empresa multinacional líder en el sector del Aire Acondicionado, Climatización, Calefacción y Refrigeración precisa incorporar en Madrid a un Técnico / Ingeniero con habilidades de gestión para las tareas relativas a los Servicios de Asistencia Técnica Oficial de la compañía, es decir gestión integral de nuestros proveedores / subcontratas.

La persona seleccionada se encargará de realizar las siguientes funciones :

Tareas a desarrollar :

1. Identificación de las necesidades de Servicio Técnico tanto por producto como por volumen realizando visitas de búsqueda de nuevos Servicios Técnicos, evaluación e incorporación a nuestra red.
2. Gestión y mantenimiento de nuestra red de Servicios de Asistencia Técnica Oficial. Control de KPIs, así como visitas de auditoría a nuestros Servicios Técnicos para mantener nuestros estándares de servicio.
3. Gestión de incidencias proporcionando soporte tanto a nuestra red comercial como a clientes y Servicios Técnicos.
4. Elaboración y seguimiento del plan de acción sobre la red de Servicios de Asistencia Técnica Oficial en colaboración con el responsable de área.
5. Búsqueda e implementación de nuevos negocios de Servicio Técnico en el ámbito residencial.
6. Integración dentro del Departamento de Servicio en el área de Servicios de Asistencia Técnica Oficial.

Estudios mínimos : FP / Se valorará titulación de Ingeniería

Conocimientos necesarios :

1. Gestión de servicios técnicos : KPIs, capacidad de análisis de rendimiento Servicios Técnicos y resolución de incidencias.
2. Climatización, aerotermia e hidráulica : conocimientos básicos.
3. Electrónica y electricidad : conocimientos básicos.
4. Informática : Buen manejo de las herramientas informáticas, especialmente Excel, Word, Powerpoint, Access, Windows, Internet.
5. Idiomas : Se valorará el nivel de inglés, tanto a nivel escrito como hablado.
6. Experiencia en el servicio postventa, preferiblemente en el sector de climatización.
7. Perfil de Gestión. Capacidad organizativa y resolutiva para la correcta gestión de nuestras subcontratas.

Ofrecemos :

1. Incorporación a empresa líder del sector.
2. Contrato Indefinido.
3. Salario fijo + variable.
4. Modalidad de trabajo : híbrida.
5. Zona de Trabajo : Málaga y / o Sevilla.

Si esta oferta encaja con tus expectativas de crecimiento y desarrollo no dudes en aplicar.

En Daikin, apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el entorno laboral, contando con el respaldo de la dirección y siguiendo los principios establecidos en nuestras políticas de Recursos Humanos. Asimismo, fortalecemos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, ya sea por discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos firmemente que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras son fundamentales para nuestro éxito como empresa global.