Coordinador/a de Recursos Humanos (selección y formación)

TN Spain; Torrejón de Ardoz; Presencial; EUR 70.000 - 90.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en el diseño de espacios de madera está en busca de un/a Coordinador/a de Recursos Humanos apasionado por el desarrollo del talento humano. Este rol es fundamental para atraer a los mejores perfiles y garantizar la formación continua de los equipos. Las responsabilidades incluyen diseñar estrategias de reclutamiento, gestionar procesos de selección y desarrollar programas de capacitación. Si tienes experiencia en el área y habilidades interpersonales, esta es una oportunidad emocionante para contribuir al crecimiento de un equipo dinámico y talentoso.

Formación

• 5+ años de experiencia en reclutamiento, selección y capacitación.
• Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología o Administración es esencial.

Responsabilidades

• Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento y selección.
• Gestionar el proceso de selección y onboarding de nuevos colaboradores.
• Desarrollar programas de formación alineados con las necesidades de la empresa.

Conocimientos

Reclutamiento

Selección de personal

Capacitación

Comunicación

Liderazgo

Evaluación de talento

Manejo de herramientas tecnológicas

Educación

Licenciatura en Recursos Humanos

Licenciatura en Psicología

Licenciatura en Administración

Herramientas

ATS

Plataformas de formación

Excel

Descripción del empleo

Coordinador/a de Recursos Humanos (selección y formación), Torrejón de Ardoz

Torrejón de Ardoz, Spain

¿Te apasiona el desarrollo del talento humano? ¿Tienes experiencia en la gestión de procesos de selección y diseño de programas de formación? En Carpintek, empresa líder en el diseño de espacios de madera, buscamos un/a Coordinador/a de Recursos Humanos (Selección y Capacitación). Este rol es clave para garantizar la atracción de los mejores perfiles y el desarrollo continuo de nuestros equipos.

Responsabilidades Principales:

1. Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento y selección para atraer al mejor talento.
2. Gestionar todo el proceso de selección, desde la publicación de ofertas hasta la entrevista final y negociación.
3. Desarrollar e implementar programas de formación y capacitación alineados con las necesidades de la empresa.
4. Realizar el onboarding de nuevos colaboradores, asegurando su integración efectiva.
5. Gestionar tareas relacionadas con la administración del absentismo, prevención de riesgos laborales (PRL) y otras funciones afines.
6. Monitorear y evaluar el impacto de las iniciativas de formación y desarrollo.
7. Colaborar con otras áreas para identificar necesidades de talento y desarrollo organizacional.

Aptitudes y conocimientos deseados:

1. Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carrera afín.
2. Experiencia comprobable de al menos 5 años en reclutamiento, selección y capacitación.
3. Conocimiento de herramientas y técnicas de evaluación de talento.
4. Nivel avanzado de inglés (requisito indispensable).
5. Nivel avanzado de Excel.
6. Habilidades interpersonales, de comunicación y liderazgo.
7. Manejo de herramientas tecnológicas para la gestión del talento (ATS, plataformas de formación, entre otras).