Coordinador/a de Recursos Humanos (selección y formac...

Carpintek Group; Torrejón de Ardoz; Presencial; EUR 70.000 - 90.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa innovadora busca un Coordinador/a de Recursos Humanos apasionado por el desarrollo del talento humano. Este rol es fundamental para atraer y desarrollar los mejores perfiles, gestionando procesos de selección y diseñando programas de capacitación. En un entorno colaborativo y en expansión, tendrás la oportunidad de liderar el departamento de RRHH y contribuir al crecimiento organizacional. Si tienes experiencia en reclutamiento y un enfoque en el desarrollo profesional, esta es tu oportunidad para marcar la diferencia en un equipo dinámico.

Servicios

Oportunidades de crecimiento dentro de la organización

Ambiente de trabajo colaborativo

Gestión de un departamento de RRHH

Formación

• 5+ años de experiencia en reclutamiento y selección.
• Conocimientos avanzados de inglés y Excel son imprescindibles.

Responsabilidades

• Diseñar estrategias de reclutamiento y selección para atraer talento.
• Desarrollar programas de formación alineados con las necesidades de la empresa.

Conocimientos

Habilidades interpersonales

Comunicación

Liderazgo

Evaluación de talento

Educación

Licenciatura en Recursos Humanos

Licenciatura en Psicología

Licenciatura en Administración

Herramientas

ATS

Plataformas de formación

Excel

Descripción del empleo

Coordinador/a de Recursos Humanos (Selección y Capacitación)

¿Te apasiona el desarrollo del talento humano? ¿Tienes experiencia en la gestión de procesos de selección y diseño de programas de formación? En Carpintek, empresa líder en el diseño de espacios de madera, buscamos un/a Coordinador/a de Recursos Humanos (Selección y Capacitación). Este rol es clave para garantizar la atracción de los mejores perfiles y el desarrollo continuo de nuestros equipos.

Responsabilidades Principales

1. Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento y selección para atraer al mejor talento.
2. Gestionar todo el proceso de selección, desde la publicación de ofertas hasta la entrevista final y negociación.
3. Desarrollar e implementar programas de formación y capacitación alineados con las necesidades de la empresa.
4. Realizar el onboarding de nuevos colaboradores, asegurando su integración efectiva.
5. Gestionar tareas relacionadas con la administración del absentismo, prevención de riesgos laborales (PRL) y otras funciones afines.
6. Monitorear y evaluar el impacto de las iniciativas de formación y desarrollo.
7. Colaborar con otras áreas para identificar necesidades de talento y desarrollo organizacional.

Requisitos

1. Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carrera afín.
2. Experiencia comprobable de al menos 5 años en reclutamiento, selección y capacitación.
3. Conocimiento de herramientas y técnicas de evaluación de talento.
4. Nivel avanzado de inglés (requisito indispensable).
5. Nivel avanzado de Excel.
6. Habilidades interpersonales, de comunicación y liderazgo.
7. Manejo de herramientas tecnológicas para la gestión del talento (ATS, plataformas de formación, entre otras).

Beneficios

1. Oportunidad de gestionar un departamento de RRHH en una empresa en expansión.
2. Un ambiente de trabajo colaborativo y enfocado en el desarrollo profesional.
3. Oportunidades de crecimiento dentro de la organización.

¡Te esperamos para ser parte de nuestro equipo y contribuir al crecimiento de nuestra organización!