Coordinador/a de PRL

Moove Cars; Madrid; Híbrido; EUR 42.000 - 56.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Modadidad híbrida (2 días de teletrab•

Parking en oficinas

Retribución flexible

Wellhub

Club de Ventajas para empleados

Descripción de la vacante

Moove Cars, líder en movilidad urbana en Europa, busca un Coordinador de PRL con iniciativa y capacidad de liderazgo para unirse a su equipo en Madrid. Serás responsable de gestionar la prevención, asegurar el cumplimiento de la normativa y coordinar equipos.

La posición requiere Máster en PRL con las tres especialidades, 5 años de experiencia en PRL y al menos 1 en liderazgo; manejo de indicadores y auditorías; se ofrece contrato indefinido, modalidad híbrida y desarrollo profesional.

Formación

• Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades: Seguridad, Higiene industrial y Ergonomía y psicosociología aplicada.
• 5 años de experiencia en PRL y al menos 1 año en liderazgo o coordinación de equipos.
• Conocimientos de legislación laboral y de seguridad vigente.
• Gestión de indicadores e informes preventivos.
• Herramientas de análisis estadístico y reportería (Excel avanzado, Power BI).

Responsabilidades

• Liderar y coordinar al equipo de prevención y personal de salud ocupacional, asegurando el cumplimiento de objetivos.
• Elaborar e informar indicadores mensuales de gestión y seguridad.
• Realizar auditorías internas para verificar cumplimiento de protocolos.
• Auditar la planificación y ejecución de actividades preventivas en bases operativas.
• Desarrollar plantillas, registros de medición y evaluación de riesgos.
• Analizar estadísticas mensuales para identificar tendencias y áreas de mejora.
• Asesorar a jefaturas y trabajadores en seguridad, salud ocupacional y medio ambiente.
• Proponer iniciativas de mejora de procesos de gestión preventiva.

Conocimientos

Liderazgo de equipos

Comunicación efectiva

Análisis de datos

Excel avanzado

Power BI

Educación

Máster PRL (3 especialidades)

Herramientas

Excel avanzado

Power BI

Descripción del empleo

¿Quieres formar parte de la empresa líder en movilidad urbana sostenible en Europa?

En Moove Cars buscamos un Coordinador de PRL con iniciativa, orientación al detalle y capacidad de trabajo en equipo. Si te motiva formar parte de una empresa consolidada que apuesta por la mejora continua, esta es tu oportunidad.

¿Por qué crecer profesionalmente con Moove Cars?

Moove Cars es líder en movilidad urbana y se encuentra en constante evolución. Fomentamos un entorno de trabajo colaborativo, ágil y tecnológico, donde cada persona puede aportar valor e impulsar su desarrollo. Valoramos la innovación, la eficiencia y el compromiso como pilares fundamentales de nuestra cultura.

¿Qué harás como Coordinador de PRL?

El/la Técnico/a Senior de PRL será responsable de liderar la gestión preventiva de la organización, supervisando el cumplimiento de la normativa en materia de seguridad y salud laboral, coordinando equipos de trabajo, y garantizando la implementación y seguimiento de los planes preventivos. Además, será el encargado de generar indicadores, estadísticas y auditorías que permitan la mejora continua en el ámbito de la prevención.

Tus Principales Responsabilidades Serán

• Gestión y supervisión: Coordinar y liderar al equipo de técnicos/as de prevención y personal de salud ocupacional, asegurando el cumplimiento de objetivos y planes de trabajo.
• Indicadores de desempeño: Elaborar y presentar informes e indicadores mensuales de gestión del personal y del área de PRL (accidentalidad, cumplimiento de planes, capacitaciones, etc.).
• Auditorías internas: Realizar auditorías periódicas a los trabajadores y equipos de especialidades de salud, verificando el cumplimiento de protocolos y normativas vigentes.
• Control y seguimiento: Auditar y verificar la correcta planificación y ejecución de las actividades preventivas en todas las bases operativas.
• Documentación y plantillas: Diseñar y mantener actualizados templates, formatos y registros de medición, control y evaluación de riesgos.
• Análisis estadístico: Consolidar y analizar estadísticas mensuales de todas las bases, identificando tendencias, desviaciones y oportunidades de mejora.
• Asesoramiento técnico: Brindar apoyo y orientación a las jefaturas y trabajadores en temas relacionados con seguridad, salud ocupacional y medio ambiente.
• Mejora continua: Proponer e implementar iniciativas que optimicen los procesos de gestión preventiva.

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación a una empresa líder en su sector, en crecimiento constante.
• Estabilidad laboral con contrato indefinido.
• Modalidad híbrida (2 días de teletrabajo)
• Jornada completa con horario flexible y viernes intensivos (L-J 8:00 a 14:00 y 15:00-17:30) y viernes 9:00 a 15:00.
• Parking en nuestras oficinas.
• Paquete de retribución flexible.
• Wellhub
• Posibilidades reales de desarrollo profesional y aprendizaje continuo.
• Acceso al Club de Ventajas para empleados.
• Formar parte de una cultura orientada a la mejora continua y al bienestar de las personas.

Requisitos mínimos

Qué buscamos?

• Formación: Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades: (Seguridad, Higiene industrial y Ergonomía y psicosociología aplicada)
• Experiencia: mínimo 5 años de experiencia en el área de PRL y al menos 1 año en posiciones de liderazgo o coordinación de equipos.
• Conocimientos técnicos:
• Legislación laboral y de seguridad vigente.
• Higiene industrial y ergonomía.
• Gestión de indicadores e informes preventivos.
• Metodologías de auditoría interna y control de cumplimiento.
• Herramientas de análisis estadístico y reportería (Excel avanzado, Power BI deseable).
• Competencias:
• Liderazgo y gestión de equipos.
• Comunicación efectiva y orientación al logro.
• Capacidad analítica y pensamiento crítico.
• Proactividad y autonomía en la toma de decisiones.
• Manejo de herramientas de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).

Moove Cars vela siempre por la igualdad de oportunidades, identificando y desarrollando todo el potencial de las personas basándose exclusivamente en sus capacidades para el desempeño de sus funciones y en la no discriminación por razón de orientación e identidad sexual, expresión de género o características sexuales, así como respecto de las demás dimensiones de la diversidad.

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