Senior Software Engineer - Tech Lead

Moove Cars; Madrid; Presencial; EUR 90.000 - 120.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Modalidad híbrida

Parking en oficinas

Retribución flexible

Crecimiento profesional

Descripción de la vacante

Moove Cars busca un Tech Lead para impulsar la arquitectura de soluciones y liderar equipos de desarrollo en un entorno ágil. Se valoran la experiencia en Microsoft Azure, .NET 8 y React, además de la capacidad de alinear tecnología con objetivos del negocio.

La posición ofrece incorporación indefinida y modalidad híbrida, con proyectos estratégicos en movilidad urbana. Se requiere comunicación efectiva y nivel alto de inglés (C1).

Formación

• Experiencia liderando equipos de desarrollo en entornos tecnológicos complejos.
• Conocimiento avanzado de Microsoft Azure (App Services, Functions, Storage, Networking, Azure DevOps y PowerShell).
• Sólida experiencia en arquitectura de software y diseño de soluciones escalables.
• Dominio de metodologías ágiles (Scrum y Kanban) y herramientas asociadas.
• Desarrollo backend en .NET 8 (C#) y frontend en React.
• Experiencia con SQL Server.
• Buenas habilidades de comunicación para colaborar con negocio y tecnología.
• Capacidad para definir e impulsar estrategias tecnológicas alineadas con objetivos corporativos.
• Nivel alto de inglés (C1).

Responsabilidades

• Definir y supervisar la arquitectura técnica de las soluciones.
• Liderar equipos de desarrollo fomentando buenas prácticas y metodologías ágiles.
• Actuar como puente entre equipos técnicos y stakeholders de negocio.
• Garantizar seguridad, rendimiento y disponibilidad de aplicaciones.
• Coordinar integración de servicios cloud, principalmente Azure.
• Participar en planificación tecnológica y toma de decisiones de arquitectura.
• Mentorizar y desarrollar el talento técnico del equipo.

Conocimientos

Liderazgo de equipos

Microsoft Azure

.NET 8 (C#)

React

SQL Server

Arquitectura de software

Scrum/Kanban

PowerShell

Inglés (C1)

Herramientas

Azure DevOps

Descripción del empleo

¿Quieres desarrollar tu carrera en una empresa referente en movilidad urbana sostenible en Europa? En Moove Cars buscamos talento para el puesto de Tech Lead con capacidad de liderazgo, visión estratégica y orientación a resultados. Si te motiva liderar equipos tecnológicos, impulsar la innovación y participar en decisiones clave para el negocio, esta es tu oportunidad.

¿Por qué crecer profesionalmente con Moove Cars?

Moove Cars es líder en movilidad urbana y se encuentra en constante evolución. Fomentamos un entorno de trabajo colaborativo, ágil y tecnológico, donde cada persona puede aportar valor e impulsar su desarrollo. Valoramos la innovación, la eficiencia y el compromiso como pilares fundamentales de nuestra cultura.

¿Qué harás en Moove Cars?

• Definir y supervisar la arquitectura técnica de las soluciones.
• Liderar equipos de desarrollo fomentando buenas prácticas de ingeniería y metodologías ágiles.
• Actuar como interlocutor entre equipos técnicos y stakeholders de negocio, asegurando la alineación con los objetivos corporativos.
• Garantizar la seguridad, el rendimiento y la disponibilidad de las aplicaciones.
• Coordinar la integración de servicios cloud, principalmente sobre Microsoft Azure.
• Participar en la planificación tecnológica estratégica y en la toma de decisiones sobre arquitecturas, herramientas y frameworks.
• Mentorizar y desarrollar el talento técnico del equipo, promoviendo el crecimiento profesional de sus integrantes.

Requisitos mínimos

¿Qué buscamos?

• Experiencia demostrada liderando equipos de desarrollo en entornos tecnológicos complejos.
• Conocimiento avanzado de Microsoft Azure (App Services, Functions, Storage, Networking, Azure DevOps y PowerShell).
• Experiencia sólida en arquitectura de software y diseño de soluciones escalables.
• Dominio de metodologías ágiles como Scrum y Kanban, así como de las herramientas asociadas.
• Conocimientos demostrables en desarrollo backend con .NET 8 (C#) y frontend con React.
• Experiencia trabajando con bases de datos SQL Server.
• Excelentes habilidades de comunicación para interactuar con perfiles técnicos y de negocio.
• Capacidad para definir e impulsar estrategias tecnológicas alineadas con los objetivos corporativos.
• Nivel alto de inglés (C1).

Competencias clave:

• Liderazgo y gestión de equipos.
• Pensamiento estratégico y orientación a resultados.
• Capacidad para resolver problemas complejos y tomar decisiones en entornos de alta exigencia.
• Adaptabilidad y flexibilidad ante entornos cambiantes y procesos de transformación.
• Comunicación efectiva y capacidad de influencia con equipos técnicos y áreas de negocio.

Valorable

• Conocimientos en Google Cloud Platform (GCP).
• Experiencia o conocimientos en Python.
• Experiencia trabajando con Power BI y herramientas de análisis de datos.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido a tiempo completo.
• Posición estable y con posibilidad de crecimiento dentro de la empresa nacional e internacional.
• Acceso a proyectos estratégicos con impacto real en el negocio.
• Cultura orientada a la eficiencia, la innovación y la mejora continua.
• Flexibilidad horaria y jornada intensiva todos los viernes del año.
• Salario competitivo (según perfil y experiencia).
• Formar parte de una empresa en dinámica y en pleno crecimiento nacional e internacional.

Beneficios

• Modalidad híbrida con flexibilidad horaria.
• Rotación de proyectos que permite aprender nuevas tecnologías.
• Crecimiento profesional dentro del equipo, posibilidad de asumir responsabilidades de liderazgo.
• Trabajar con tecnologías modernas y proyectos de migración y digitalización.
• Paquete de retribución flexible.
• Parking en nuestras oficinas.

¿Por qué Moove Cars?

Porque en Moove Cars nos movemos contigo. Somos una empresa moderna, en plena evolución legal y tecnológica, donde tendrás autonomía, retos reales y un equipo comprometido con la mejora constante. Si quieres marcar la diferencia y evolucionar en una organización sólida y con impacto, esta es tu oportunidad.

Moove Cars vela siempre por la igualdad de oportunidades, identificando y desarrollando todo el potencial de las personas basándose exclusivamente en sus capacidades para el desempeño de sus funciones y en la no discriminación por razón de orientación e identidad sexual, expresión de género o características sexuales, así como respecto de las demás dimensiones de la diversidad.

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