Coordinador/a de Formación - Bless Hotel Ibiza

JR Spain; Ibiza; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Un hotel de lujo en Ibiza busca un/a Coordinador/a de Formación para gestionar su programa de formación, colaborar con el área corporativa, y supervisar el desarrollo profesional. Se requiere experiencia en puestos similares, estudios relacionados y nivel medio de inglés. Ofrecemos un entorno multicultural y oportunidades de desarrollo.

Servicios

Oportunidades de estabilidad y crecimiento

Planes de desarrollo para potenciar tu potencial

Trabajo en una empresa socialmente responsable

Formación

• Estudios universitarios relacionados con RRHH, Ciencias del Trabajo, Pedagogía, Comunicación o Psicología; máster en RRHH valorado positivamente.
• Al menos 2 años de experiencia en posición similar, impartiendo formaciones.
• Inglés nivel medio.
• Conocimientos de Microsoft 365 nivel medio.

Responsabilidades

• Gestionar y hacer seguimiento del correcto cumplimiento del Plan y del presupuesto de formación del hotel.
• Colaborar con el área Corporativa en la coordinación de los planes de formación.
• Impartir formaciones a Tutores y organizar la documentación relacionada.
• Realizar informes mensuales de las formaciones y programas de desarrollo.

Conocimientos

Habilidades comunicativas

Resolución de problemas

Trabajo en equipo

Orientación a personas y resultados

Planificación

Iniciativa

Aprendizaje continuo

Educación

Estudios universitarios en RRHH, Ciencias del Trabajo, Pedagogía, Comunicación o Psicología

Máster en RRHH

Herramientas

Microsoft 365

Descripción del empleo

Coordinador/a de Formación - Bless Hotel Ibiza, Ibiza

Descripción: El lujo está en los pequeños placeres, ¡sé parte de la experiencia! Buscamos un/a Coordinador/a de Formación para Bless Hotel Ibiza. Creemos que todas las personas tienen algo único que ofrecer. Únete al equipo de Palladium y descúbrelo.

En este puesto te encargarás principalmente de:

1. Gestionar y hacer seguimiento del correcto cumplimiento del Plan y del presupuesto de formación del hotel.
2. Reportar al Responsable de RRHH sobre mejoras o innovaciones en el Plan de Formación ante necesidades no previstas.
3. Colaborar con el área Corporativa de Formación & Desarrollo del Talento en la coordinación y seguimiento de los planes y programas formativos del hotel, proporcionando información fiable a la Dirección del Hotel y a Corporativo sobre la transferencia al puesto.
4. Apoyar, supervisar y actuar como interfaz del Corporativo en tareas relacionadas con programas de desarrollo individual.
5. Promover entre los Managers la detección de empleados con potencial para planes de desarrollo.
6. Velar por que el proceso de detección de necesidades formativas y evaluaciones de desarrollo se cumpla en tiempo y forma.
7. Obtener feedback de las acciones formativas y de desarrollo.
8. Participar en reuniones mensuales con la Dirección del hotel y el área de Formación & Desarrollo del Talento.
9. Impartir formaciones a Tutores y entrenarlos en técnicas de formación y tutorización.
10. Coordinar la organización y realización de eventos lúdicos y deportivos internos y globales.
11. Coordinar documentación de eventos relacionados con motivación.
12. Organizar y dar seguimiento a las formaciones obligatorias por ley.
13. Realizar informes mensuales de las formaciones y programas de desarrollo, reportando a la Dirección y a Corporativo.
14. Planificar, organizar y ejecutar el programa de acogida "Welcome day" de PHG.
15. Participar en briefings diarios con Jefes Departamentales.
16. Organizar la presencia en eventos de apertura y cierre de acciones formativas.
17. Coordinar el calendario de acciones formativas semanalmente.
18. Gestionar convocatorias y verificar asistencia a formaciones.
19. Verificar la preparación de salas y coordinar necesidades logísticas.
20. Actualizar y mantener registros de formación en plataformas y físicamente.
21. Colaborar en tareas de selección y administración de personal.

Ofrecemos:

• Formar parte de un equipo multicultural y dinámico con profesionales del sector hotelero.
• Oportunidades de estabilidad y crecimiento.
• Planes de desarrollo para potenciar tu potencial.
• Actualización en tendencias del sector y formación continua.
• Trabajo en una empresa socialmente responsable, promoviendo iniciativas medioambientales y de integración social.

Requisitos:

• Estudios universitarios relacionados con RRHH, Ciencias del Trabajo, Pedagogía, Comunicación o Psicología; máster en RRHH valorado positivamente.
• Al menos 2 años de experiencia en posición similar, impartiendo formaciones; experiencia en operativa hotelera valorada.
• Inglés nivel medio.
• Conocimientos de Microsoft 365 nivel medio.
• Habilidades comunicativas, de planificación, iniciativa, resolución de problemas, trabajo en equipo, orientación a personas y resultados, y aprendizaje continuo.

¡No lo pienses más e inscríbete, ¡es tu momento!