Coordinador/a de Equipo de Selección

The Adecco Group; Sevilla; On-site; EUR 25,000 - 35,000; Full time

Benefits offered by this job

28 días de vacaciones

Horario L-V 9:00-18:00

Formación continua (160+ acciones form

Beneficios sociales desde el día 1

Job summary

The Adecco Group en Sevilla te invita a liderar el Talent Center, coordinando al equipo de recruiters y asegurando el cumplimiento de los objetivos cuantitativos y cualitativos de satisfacción de clientes y candidatos.

Serás responsable de implementar el Plan de Selección, analizar palancas del negocio y garantizar la excelencia en el servicio aplicando los procedimientos y políticas de la empresa. Se valora experiencia en gestión de equipos y orientación al cliente.

Qualifications

• Formación universitaria valorando RRHH y gestión de personas.
• Experiencia en selección generalista y manejo de alto volumen de procesos.
• Capacidad de realizar entrevistas por competencias y gestionar clientes.
• Alta orientación al cliente y buena capacidad comunicativa.

Responsibilities

• Liderar y coordinar al equipo de recruiters.
• Implementar el Plan de Selección alineado con políticas y normas del Grupo Adecco.
• Analizar palancas del negocio (FEE, pipeline, productividad).
• Garantizar excelencia en el servicio a clientes y candidatos.

Skills

Gestión de equipos

Selección de personal

Orientación al cliente

Comunicación efectiva

Education

Formación universitaria

Job description

Si te apasiona la gestión de personas y la selección de personal, en este proyecto como Coordinador/a de Talent Center, tendrás la oportunidad de liderar equipos y gestionar y trabajar día a día en la satisfacción de nuestros clientes.

Serás la persona responsable coordinar al equipo de recruiters, acorde a las políticas y estrategias de la compañía con el fin de conseguir los objetivos cuantitativos y cualitativos.

Tus principales funciones serán:

• -Implementar el Plan de Selección en el Talent Center, de forma alineada con las políticas, estrategias y normativas de trabajo del Grupo Adecco: (Segmentación, Perfiles, Metodologia, Procesos, Riesgos legales y económicos…) con el objetivo de captar candidatos nuevos, y retener y fidelizar a los clientes y por tanto asegurar la consecución de los objetivos de Talent Center.
• -Análisis de las principales palancas del negocio SMC, FEE €, FEE %, pipeline de las zonas y productividad del equipo.
• -Revisar la actividad del equipo de recruiters para las necesidades de selección, necesaria para la consecución de los objetivos cuantitativos y cualitativos de Entrada de clientes nuevos y Retención y fidelización de clientes.
• -Garantizar la excelencia en el servicio a clientes y candidatos, aplicando los procedimientos y protocolos diseñados para ello en colaboración con su dirección Regional/Territorial.
• -Garantizar el conocimiento, formación y cumplimiento por parte de las personas bajo su ámbito de responsabilidad de las políticas de control internos definidas por el Talent Center.
• -Garantizar la adecuada dirección y liderazgo de su equipo directo, siendo un ejemplo para el Talent Center.
• -Implementar las políticas de recursos humanos del Talent Center: evaluación del desempeño del equipo, detección de necesites formativas y comunicación de la información necesaria para el desempeño de sus funciones.
• -Generar un clima de trabajo en equipo, basado en la profesionalidad, respeto y calidad humana y profesional.
• -Realización del proceso END to END de perfiles estratégico en clientes de su lista/área de influencia.

Si todo lo anterior coincide con lo que estás buscando y te ves trabajando en esta posición, no pierdas la oportunidad de inscribirte en nuestra oferta. ¡Te estamos esperando!

¿Quieres saber que más puedes conseguir con esta oportunidad?

• -Recibirás un plan formativo inicial hecho a medida para ti, con el que tus compañeros te enseñarán los diferentes programas y procedimientos para que la adaptación sea lo más fácil.
• - Si te motiva tu desarrollo profesional, en Adecco vas a recibir toda la formación que desees (más de 160 acciones formativas) idiomas, habilidades, competencias- poniendo a tu disposición todos los cursos de la Universidad Adecco ¡¡¡Con nosotros puedes seguir creciendo profesionalmente promocionando a las diferentes posiciones que tenemos en Adecco!!!
• - Nuestro horario es de L-V en horario de 9:00 a 18:00h. Además, tenemos 28 días de vacaciones, y 5 tardes libres para disfrutar en verano.
• -Recibirás un salario fijo Bonus mensual Importantes Beneficios Sociales ¡En Adecco lo más importante eres tú y los que más quieres! por eso podrás acceder a un plan de beneficios sociales desde el primer día (ayuda en seguro médico/a, ticket guardería...)

Requisitos

• Formación universitaria, valorando la especialización en RRHH y la gestión de personas.
• Experiencia en selección generalista, acostumbrado a gestionar un alto volumen de procesos de selección y a realizar entrevistas por competencias.
• Se valorará experiencia en gestión de equipos.
• Alta orientación al cliente y buena capacidad comunicativa.

Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.