Coordinador/a de Desarrollo de Software

Acción contra el Hambre; Madrid; Híbrido; EUR 45.000 - 65.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Teletrabajo

Flexibilidad horaria

Seguro médico

Transporte

Tickets guardería y comida

Bienestar emocional

Formación continua

26 días de vacaciones

Descripción de la vacante

Acción contra el Hambre busca un/a Coordinador/a de Desarrollo de Software para liderar el equipo de desarrollo y asegurar la entrega de evolutivos siguiendo la metodología establecida.

Se espera experiencia en gestión de requerimientos, priorización de proyectos, definición de roadmap y coordinación con áreas de negocio. Se ofrece flexibilidad horaria, teletrabajo y retribución competitiva en Madrid.

Formación

• Experiencia en definición de metodologías y buenas prácticas de desarrollo de software.
• Capacidad de análisis y diseño de arquitecturas de proyecto.
• Gestión del ciclo completo de desarrollo coordinando a desarrolladores internos y externos.

Responsabilidades

• Analizar y entender los requerimientos realizados por los usuarios en los evolutivos asignados.
• Asegurar el cumplimiento de los plazos y seguimiento de la metodología de desarrollo.
• Gestionar y coordinar al equipo de desarrollo, asignando recursos necesarios.
• Definir y asegurar el cumplimiento de la metodología de desarrollo y buenas prácticas.

Conocimientos

Azure

PowerPlatform

GitHub

SQL Server

MySQL

Análisis y diseño de bases de datos

Descripción del empleo

En Acción Contra el Hambre estamos buscando un/a Coordinador/a de Desarrollo de Software.

Somos una Organización No Gubernamental con más de 9000 profesionales humanitarios que trabajan con rigor, empatía e innovación para acabar con el hambre en el mundo.

El/la Coordinador/a de desarrollo es la persona responsable de gestionar al equipo de desarrollo

En coordinación con el responsable del departamento y la priorización de proyectos, asignará recursos a los evolutivos y proyectos planificados.

Será responsable de analizar y entender los requerimientos realizados por los usuarios en los evolutivos que tenga asignados y de negociar con las diferentes áreas para cumplir con los objetivos. Deberá asegurar el cumplimiento de los plazos y el seguimiento de la metodología establecida. También será responsable del seguimiento y coordinación en los proyectos en los que participe el equipo de desarrollo, asignando los recursos necesarios.

Así mismo, apoya en la definición (en coordinación con el responsable de desarrollo) y aseguramiento del cumplimiento de la metodología de desarrollo así como de las buenas prácticas.

Específicamente, las principales actividades que desempeña esta posición son las siguientes:

• Analizar y entender los requerimientos realizados por los usuarios en los evolutivos que tenga asignados
• Asegurar el cumplimiento de los plazos
• Responsable de los evolutivos asignados
• Definición (en coordinación con el responsable de desarrollo) y aseguramiento del cumplimiento de la metodología de desarrollo así como de las buenas prácticas.

Para ello, quien ocupe el cargo deberá contar con el siguiente perfil:

• Tecnologías Azure, PowerPlatform, GitHub, análisis y diseño de bases de datos (SQL Server, MySQL).
• Experiencia en definición de metodologías y buenas prácticas de desarrollo de software.
• Capacidad de análisis y diseño de arquitecturas de proyecto.
• Gestión del ciclo completo de desarrollo, coordinando a desarrolladores tanto de equipos internos como externos.
• Capacidad para consensuar las prioridades y el roadmap de cada producto, promocionando soluciones basadas en datos, tecnologías emergentes y experiencia de usuario.
• Aportar visión y dirección al equipo del proyecto y a las partes interesadas durante todo el proyecto, definiendo el producto.
• Facilitar y promover tanto la comunicación interna en los equipos tecnológicos como la comunicación con el resto de stakeholders, mejorando la transparencia, promoviendo la información y gestionando expectativas.
• Ha de ser capaz de comunicarse de forma clara y concisa a través de sus conocimientos de tecnología con los equipos tecnológicos y con los equipos de negocio.

Conoce nuestro paquete retributivo:

• Basado en Madrid.
• Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria, jornada intensiva y posibilidad de acogerte a nuestro programa de teletrabajo.
• Retribución competitiva en función de la valía del candidato/a.
• Acceso a planes de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería y comida).
• Acceso completo al programa de bienestar emocional de la organización.
• Carrera profesional adaptada a ti donde el talento y la motivación son reconocidos.
• Formación continua tanto en habilidades técnicas como en competencias blandas.
• 26 días laborables de vacaciones (a discreción) al año mas el 24 y 31 de diciembre.

Trabajar en Acción contra el Hambre significa unirse a una organización multicultural, profesional e innovadora que cuenta con un Plan de Igualdad como herramienta para transversalizar sus compromisos en la materia. Además, en Acción contra el Hambre, creemos en la diversidad como motor de impacto social. Por ello, invitamos a todas las personas que cuenten con certificado de discapacidad a participar en nuestros procesos de selección.

Acción contra el Hambre se compromete a prevenir cualquier tipo de comportamiento no deseado en el trabajo, incluyendo el acoso sexual, la explotación y el abuso sexual, la falta de integridad y /o mala praxis financiera; esperamos que todo nuestro personal, practicantes y personas voluntarias compartan este compromiso y nuestro código de conducta, así como, otras políticas relacionadas. Sólo aquellas personas que compartan nuestros valores y código de conductas serán reclutadas para trabajar para nosotros.