COORDINADOR/A DE CENTRO EDUCATIVO

Cruz Roja en Andalucía; Córdoba; Presencial; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Cruz Roja en Andalucía busca un Coordinador/a de Centro Educativo para su nuevo centro en Córdoba. El rol implica la prospección comercial, la creación de carteras de clientes y la coordinación de proyectos en centros educativos. Se ofrece contrato hasta junio de 2024, salario de 750 euros brutos mensuales y un ambiente laboral comprometido con la sociedad. Oportunidades de crecimiento dentro de la entidad.

Servicios

20 horas semanales con posibilidad de incremento

22 días laborales de vacaciones al año

5 días libres extra

Fiesta en tu cumpleaños

Portátil y móvil

Posibilidad de crecimiento dentro de la Entidad

Formación

• Experiencia de más de 5 años en actividades educativas en Andalucía.
• Carnet de conducir y vehículo propio son necesarios.
• Predisposición para viajar.

Responsabilidades

• Prospección comercial y creación de cartera de clientes.
• Coordinación de proyectos educativos en Córdoba.
• Elaboración de informes para el Responsable territorial.

Conocimientos

Comunicación efectiva

Resolución de problemas

Trabajo en equipo

Innovación

Organización

Dotes comerciales

Dominio de Excel

Educación

Titulación universitaria en el ámbito educativo o social o Grado Superior

Título de monitor-a de Tiempo Libre

Herramientas

ERP

CRM

Descripción del empleo

Por apertura de un nuevo Centro educativo en Córdoba capital, nos solicita un COORDINADOR/A DE CENTRO EDUCATIVO:

¿Cuáles serán algunas de tus responsabilidades?

• Prospección comercial: Análisis de posibilidades, elaboración de material comercial, creación BD de oportunidades, visitas, llamadas telefónicas, mailing…
• Creación y seguimiento de cartera de clientes: centros educativos, Ampas, Ayuntamientos, entidades…
• Coordinación presencial de los futuros proyectos existentes en la provincia de Córdoba.
• Creación de nuevas propuestas para centros educativos, entidades, ayuntamientos, empresas…
• Elaboración de informes y reportes de manera frecuente al Responsable territorial.

¿Qué capacidades y cualidades deberías tener?

• Alta motivación por el trabajo en equipo y en el mundo educativo
• Capacidad de comunicación a todos los niveles y agentes: diariamente vas a tener que hablar con directores/as, ampas, personal de centros, familias…
• Altamente resolutivo/a: Te vas a encontrar en situaciones en las que tener que resolver situaciones y dar respuesta a usuarios sobre aspectos que no controlas muy bien, por lo que tu agilidad mental y tus habilidades para rescatar conceptos, son muy importantes
• Capacidad de trabajo de manera autónoma (por lo que la capacidad de aprendizaje y de asimilación de conceptos es un plus)
• Buen dominio de herramientas informáticas. Especialmente en Excel (nivel pro) y ser capaz de adaptarte a otras herramientas internas: ERP, CMR, gestores RRHH…
• Dotes comerciales: un pilar fundamental es que hagas crecer la actividad de la entidad en tu área de influencia, por lo que es necesario que tengas esas habilidades necesarias para saber explicar que somos los mejores
• Innovador/a: Buscamos compañeros/as que no paren de darle vuelta a las cosas buscando la innovación y el cómo mejorar lo que ya tenemos.
• Organizado/a y preciso/a: vas a manejar muchos datos, muchas herramientas, muchos contactos…es importante que sepas organizarte y que sepas dónde tienes los datos bien organizados para poder hacer reportes en un plis plas.

¿Qué pedimos que traigas tú?

• Titulación universitaria en el ámbito educativo o social o Grado Superior
• Título de monitor-a de Tiempo Libre (no obligatorio)
• Experiencia (+5 años) y conocimiento de las actividades en centros educativos en Andalucía (proyectos de la APAE, Consejería, Innovación…)
• Carnet de conducir y vehículo propio.
• Necesaria predisposición para viajar

¿Qué te ofrecemos?

• Contrato inicial hasta junio 2024. Posibilidad de continuación según resultados.
• Salario: 750 euros brutos mensuales. Incremento progresivo conforme se incremente jornada.
• 20 horas semanales. Posibilidad de incremento a medio plazo
• 22 días laborales de vacaciones al año
• 5 días libres extra
• El día de tu cumpleaños tienes fiesta
• Horario jornada, principalmente mañana, pero variable en función de las visitas y reuniones.
• Portátil y móvil
• Una entidad joven, social y comprometida, con buen ambiente laboral
• Posibilidad de crecimiento dentro de la Entidad